Ymmärrys sosiaalisista konflikteista sekä syyt, tyypit ja esimerkit

Määritelmä sosiaalinen konflikti

Sosiaalinen konflikti on kahden tai useamman ihmisen välinen sosiaalinen prosessi, jossa toinen osapuoli yrittää päästä eroon toisesta osapuolesta tuhoamalla tai tekemällä siitä avuttomana.

Laillisesti tai Laki nro 7, 2012sosiaaliset prosessit, jos niitä tarkastellaan lyhyestion kahden tai useamman ryhmän välinen fyysinen riita, joka käydään tietyssä ajassa ja jolla on laaja vaikutus sosiaaliseen epävarmuuteen, mikä häiritsee kansallista vakautta ja haittaa kansallista kehitystä.

Sosiaalisia konflikteja aiheuttavat tekijät

yhteisö ryöstö

Sosiaalisen konfliktin ymmärtämisestä on keskusteltu, sitten siirrytään yhteiskunnallisen konfliktin syyhään. Seuraavat tekijät, jotka aiheuttavat sosiaalisen konfliktin, mukaan lukien:

1. Yksilölliset erot, tässä tapauksessa erot, jotka sisältävät tunteita, mielipiteitä tai ideoita itsetuntoa kohtaan. Näiden erojen avulla syntyy sosiaalisia konflikteja.
2. Kulttuurierot, tässä tapauksessa kukinyksilöillä on erilaisia ​​sosiaalisia arvoja. Jos tässä erotuksessa kukaan ei osaa arvioida, syntyy sosiaalinen konflikti.
3. Eroerot, tässä tapauksessa voivatkattaa kunkin yksilön tai ryhmän poliittiset, taloudelliset ja sosiaaliset edut, joilla on erilaiset tavoitteet. Niin usein nämä erot aiheuttavat sosiaalisen konfliktin.
4. Sosiaaliset erot, tässä tapauksessa enemmänyhteiskunnassa vallitsevien arvojärjestelmien ja normien tasapainon vaikutus. Tämä ristiriita voi syntyä, koska yksilöiden tai ryhmien odotukset eivät vastaa nykyisiä sosiaalisia todellisuuksia.

Sosiaalisten konfliktien tyypit

yhteisödemo

Sosiaalisten konfliktien tyypit vaihtelevat riippuen siitä, kuka on mukana ja jota tarkastellaan eri puolilta tai mistä tahansa näkökohdasta. Näemme muun muassa:

Osapuolten välisiin konflikteihin kuuluvat:

1. Konflikteissa yksityishenkilöissä, voimme nähdä esimerkin, kun joku, joka valittaa, tulee rikolliseksi.
2. konflikteja yksilöiden välillä, voimme nähdä esimerkkejä, kun jonkun kanssa käydään keskustelua tai mielipide-eroa.
3. Voimme esimerkiksi nähdä konflikteja yksilöiden ja ryhmien välillä, kun ulkomaalaiset tulevat Indonesiaan avoimissa vaatteissa tietämättä, mitä kohteliaita tapoja Indonesiassa on.
4. ristiriitoja saman organisaation ryhmien välillä, voimme nähdä esimerkin ymmärryksen eroista NU-koulun ja Muhammadiyahin välillä.
5. järjestöjen välisestä konfliktista, voimme nähdä esimerkin Japanin hyökkäyksestä Pearl Harboria vastaan ​​saadakseen Amerikan osallistumaan sotaan P.D. II.
6. Eri organisaatioiden yksilöiden väliset konfliktit, voimme nähdä esimerkin, kun kahden yksilön välillä käydään keskustelua siitä, mikä puolue sopii parhaiten heidän maansa johtamiseen.

Konflikteihin, jotka perustuvat heidän toimintoihinsa, kuuluvat:

1. Rakentava konflikti, esimerkki, jonka voimme nähdä Gandhi-hahmojen mielenosoituksissa Intiassa brittejä vastaan.
2. tuhoisa konflikti, voimme nähdä esimerkin G30S / PKI: n joukkomurhan tapahtumista kommunismin ideologian nostamiseksi.

Ristiriidat perustuvat henkilön asemaan organisaatiossa, mukaan lukien:

1. vertikaalinen konflikti, esimerkki, jonka voimme nähdä pomo ja työntekijän välisissä riita-asioissa.
2. horisontaalinen konflikti, esimerkki, jonka voimme nähdä talouspäälliköiden ja operatiivisten johtajien välisissä kiistoissa.
3. henkilöstölinjakonfliktit, esimerkki, jonka voimme nähdä presidentin ja valtiovarainministerin välisessä keskustelussa.
4. rooliristiriidassa, esimerkki, jonka voimme nähdä DPR: n jäsenissä, on pidettävä kiinni ihmisten toiveista, vaikka sitä on vaikea tehdä, koska kyseinen henkilö on sitoutunut puolueiden etuihin.

Konflikti aiheutettujen vaikutusten perusteella, mukaan lukien:

1. toiminnallinen ristiriita, esimerkki, jonka voimme nähdä työntekijöiden välisessä kilpailussa palkkioiden saamiseksi yrityksestä.
2. toimintahäiriöt, esimerkki, jonka voimme nähdä koulujen välisessä taistelussa vain siksi, että he menettivät koripallopelin.

riita paikallisten ihmisten ja turvallisuusjoukkojen välillä

Lähteet perustuvat konfliktit, mukaan lukien:

1. ristiriitaisia ​​tavoitteita, voimme nähdä, jos osapuolet ottivat keskenään kiinni muiden osapuolten nimien laskemisesta saavuttaakseen voiton DPR-paikoissa.
2. rooliristiriidat, voimme nähdä uran naisten, jotka ovat naimisissa, päättävät valinnasta tulla kotiäiti tai uranainen.
3. arvostaa konflikteja, esimerkkejä, joita voimme nähdä uskontojen välisissä konflikteissa, joita yhä usein syntyy.
4. poliittisista konflikteista, voimme nähdä esimerkin työvoiman mielenosoituksista, kun yritys päätti politiikasta lomapäivien vähentämiseksi.

Muotoonsa liittyvät konfliktit sisältävät:

1. realistinen konflikti, esimerkki, jonka voimme nähdä opiskelijoiden mielenosoituksissa polttoaineiden hintojen noustessa.
2. ei-realistinen konflikti, esimerkki, jonka voimme nähdäkun ihmiset syyttävät jotakuta taikuudesta. Syytös syntyi, koska joku ei pystynyt selittämään miksi äkkiä rikastui. Sen sijaan, että etsisivät selkeitä selityksiä, ihmiset syyttävät taikuutta, jotta ihmiset eivät kysy enää kysymyksiä.

Esimerkkejä Indonesian sosiaalisista konflikteista

joukko julkiset mielenosoitukset

1. Voimme nähdä opiskelijoiden välisen konfliktin, kun kyseessä on räikeä videonauha, joka päättyi SMAN 6 Jakartan opiskelijoiden ja useiden toimittajien väliseen konfliktiin.
2. Ristiriita uskontojen välillä, näemme pommituksenNarathiwatissa tapahtuneessa vapaaehtoisessa kuorma-autossa loukkaantui 3 ihmistä. Päivänä tapahtuman jälkeen 2-vuotias muslimipoika kuoli ampumalla moottoripyörällä isänsä kanssa.
3. Konflikti PT: n välillä. Indonesian vapaasatama ja Papua, joissa Freeport allekirjoitti 30 vuoden työsopimuksen kaivosteollisuudelle. Papuan ympäristön pilaantumisen myötä verenvuoto on tullut niin, että nykyään yhteisön on kannettava kaikki riskit, sekä ympäristön että sosiaaliset vaikutukset, jotka johtuvat nykyaikaistamisen virheellisistä muutoksista.
4. Asukkaiden verilöyly Mesuji, Lampung, missäAsukkaiden ja poliisin väliset yhteentörmäykset laukaisivat maanviljelijöiden ja istutusyritysten väliset maan konfliktit ja maan tarttumisen marraskuussa.
5. Kaoottinen ennen NAD-provinssin yleisiä vaaleja, joissa joukko kokoontui Darussalihinin suureen moskeijaan, Idi City järjesti mielenosoituksen, joka käytännössä tuki yleisten vaalien vaiheita.
6. Maanhankintalakia on selkeytettävä, kun yleisen edun mukaista kehitystä koskeva maanhankintalaki on annettu, jotta mahdolliset sosiaaliset kustannukset (konfliktit) voidaan minimoida.
7. Konflikti Tanjung Priokissa, jossa monet ihmiset loukkaantuivat vakavasti ja kevyesti yrittäessään häätää Mbah Priokin hauta ja jopa kolme ihmistä kuoli.
8. Tutki Poson humanitaarisia varoja konfliktin kohdallaTämä on vaatinut monia uhreja, minkä vuoksi keskushallinto maksoi varoja noin Rp: lle. 162 miljardia erilaisten vahinkojen korvaamiseen. Ympäröivä yhteisö pyysi hallitusta tutkimaan Poson humanitaarisen rahoituksen korruptiota.
9. Joukkokonfliktit Podossa vuosina 1998-2001, joissa tapahtui pommi-räjähdyksiä, aseellisia ryöstöjä, yhteisötappioita ja loputtomia laitteita.
10. Timor-Lesten rajan yli syntynyt konflikti on jälleen noussut esiin, kun Pohjois-Keski-Timorin valtiopäivien alue ja Ambenun piiri (kylä) seuraavat Ambenun asukkaiden vaatimuksia 6 hehtaarin maatalousalueesta.
11. Konflikti Lampungissa, jossa esiintyi Lampung-heimon ja Balin välinen konflikti epätasa-arvoisuudesta talouden alalla.
12. Konfliktit Papuassa, joissa käydään valtataistelua ja etnisyys tunnetaan alueella, tapahtuu enemmän tai vähemmän yksi konflikti vuosittain.
13. Länsi-Jaavan konflikti, jossa FPI-organisaatio ja GMBI vuonna 2017 veivät paljon aineellisia menetyksiä.
14. Konflikti Jakartassa, jossa syntyi hylkääminen alkuperäiskansojen puolesta karkottamalla, raiskaamalla ja varkaamalla etnisiä kiinalaisia.
15. Konflikti Keski Lampungissa, jossa Javanin ja Lampungin heimojen välillä järjestettiin talojen polttaminen ja paikallisten asukkaiden tappaminen.
16. Keski-Jaavassa konflikti, joka syntyi Rembangin alueen viljelijöiden ja kaivosyhtiöiden välillä.

Se on keskustelu sosiaalisen konfliktin ymmärtämisestä ja sen syytekijöistä, tyypeistä ja esimerkkeistä. Toivottavasti hyödyllinen ja helppo ymmärtää!