Izpratne par sociālo mobilitāti, kā arī par sociālās mobilitātes virzītājiem un formām

Vai esat kādreiz dzirdējuši vārdu sociālā mobilitāte? Sociālā mobilitāte ir sociālo struktūru dinamikas veids. Sociālās struktūras izmaiņas un izmaiņas atspoguļo to, ka pastāv sociālā mobilitāte (sociālā mobilitāte).

Īss piemērs ir students, kuršbeidzis vidusskolu un pārcēlies uz augstāku pakāpi, proti, koledžu. Tā piemērs ir sociālā mobilitāte, kas palielinās, pamatojoties uz formālo izglītības līmeni vai līmeni.

Sociālās mobilitātes rašanās ir arī virzošais faktors. Lai iegūtu sīkāku informāciju, lūdzu, skatiet zemāk esošo diskusiju par izpratni, faktoriem un dažādām sociālās mobilitātes formām.

Sociālās mobilitātes definīcija

Mobilitāti parasti definē kā akustības vai pārvietošanas process vai parasti tiek saukts par personas vai grupas slāņu vai sociālo slāņu pārvietošanos. Sociālā mobilitāte ir arī termins, kas etimoloģiski atvasināts no latīņu valodas, kas ir "Mobilis", kas nozīmē, ka to ir viegli pārvietot no vienas vietas uz otru. Un, lai gan "sociālais" nozīmē indivīdu vai cilvēku grupu iesaistīšanu.

Kopumā izpratne par sociālā mobilitāte ir kustība vai darbība, kas notiekjo cilvēka vai cilvēku grupas kustība vai stāvokļa maiņa dažādos laikos. Tomēr sociālās mobilitātes jēdziens nav izskaidrots tikai vispārīgā nozīmē. Pastāv arī izpratne, kuras pamatā ir eksperti.

Sociālās mobilitātes izpratne pēc ekspertu domām

Papildus iepriekš minētajam skaidrojumam ir arī vairāku ekspertu viedokļi, kuri izvirzīja sociālās mobilitātes jēdzienu. Šeit ir daži ekspertu atzinumi, proti:

1. Pēc H. Edvarda Ransforda teiktā

Pēc eksperta, vārdā H. Edvards Ransfords, teiktā, ka izpratne par sociālo mobilitāti ir sociālajā vidē notiekoša hierarhiska virzība vai pārvietošanās uz augšu vai uz leju.

2. Saskaņā ar Soerjono Soekanto teikto

Pēc eksperta, vārdā Soerjono, teiktāSoekanto apgalvoja, ka sociālās mobilitātes jēdziens ir kustība sociālās struktūras ietvaros, tas ir, daži modeļi, kas pārvalda organizāciju sociālās grupas ietvaros.

3. Pēc Hortona un Hunta teiktā

Kā norāda eksperts, vārdā Hortons, un Hunts apgalvo, ka sociālā mobilitāte ir pārvietošanās no sociālās klases pāriešanas uz citu sociālo klasi.

4. Pēc Roberta M.Z. Lawang

Pēc eksperta vārdā Roberts M.Z. Lawang teica, ka sociālās mobilitātes definīcija ir vietu vai pozīciju pārvietošanās no viena slāņa uz otru vai no vienas dimensijas uz otru.

5. Pēc Viljama Kornbluma vārdiem

Pēc eksperta vārdā Viljams Kornblūmsteica, ka sociālā mobilitāte ir ģimeņu, indivīdu un sociālo grupu kustība un viena otrai pakļauta sociālā kārta.

6. Saskaņā ar Raymond W. Mack un Kimball Young

Pēc ekspertu vārdiem, kuru nosaukums ir Raymond W. Mack un Kimball Young apgalvoja, ka sociālās mobilitātes jēdziens ir mobilitāte sociālajās struktūrās, kas starp tiem ir daži modeļi, kas pārvalda organizāciju grupas ietvaros.

Sociālās mobilitātes veicinošie faktori

Sociālās mobilitātes rašanās sabiedrībā faktoru ietekmē - cēloņi. Daži no faktoriem, kas izraisa sociālo mobilitāti, ir šādi:

1. Cilts vai rase

Rūpniecības, uzņēmējdarbības un izglītības pasaulējoprojām pastāv dažu rasu un etnisko grupu locekļu diskriminācija. Etniskā un rasu izcelsme var būt svarīgi faktori, kas var ietekmēt kāda varbūtību vai iespēju veikt vertikālu vai augšupejošu mobilitāti.

2. Sociālo apstākļu izmaiņas.

Kastu un klašu struktūra sabiedrībā var būtmainās pats par sevi, pateicoties izmaiņām, kas notiek no iekšienes vai plašākā sabiedrībā. Piemēram, tehnoloģiskā attīstība, kas var ļaut rasties augšupējai mobilitātei, un ideoloģiskas izmaiņas, kas var radīt jaunus jaundibinātus uzņēmumus.

3. Bezmaksas komunikācija.

Bezmaksas un efektīva komunikācija un izglītībavar atcelt visus ierobežojumus no līmeņa vai esošajiem sociālajiem slāņiem, var stimulēt sociālo mobilitāti un var izlauzties caur barjeru, kas novērš.

4. Iedzīvotāju kustība un teritoriālā paplašināšanās

Iedzīvotāju un iedzīvotāju pārvietošanās vai pārvietošanāsstrauja teritoriālā ekspansija, piemēram, migrācija, un pilsētas attīstība pierādīs raksturīgo sociālās mobilitātes un noslāņošanās struktūru.

5. Darba dalīšana.

Iespējamā atvērtība sociālajai mobilitāteisabiedrībā vairāk ietekmē pieejamais darba dalīšanas līmenis. Ja darba dalīšanas līmenis ir ļoti augsts un precīzāk noteikts, tad sociālā mobilitāte būs sarežģīta. Tas notiek tāpēc, ka darba specializācija vēlas iegūt īpašas prasmes.

6. Izglītība.

Formālai izglītībai ir galvenā funkcija, t.i.katram indivīdam piešķirt īpašas prasmes, kas vajadzīgas, ieejot darbaspēkā saistībā ar vertikālo mobilitāti. Augsts izglītības līmenis var kādu nostādīt labvēlīgā stāvoklī vai stāvoklī. Darbs, kas vēlas iegūt augstāko izglītību, parasti nodrošina apmierinošu algu.

Sociālās mobilitātes formas

Sociālo mobilitāti var iedalīt vairākos veidos. Šeit ir daži sociālās mobilitātes veidi, proti:

1. Sociālās mobilitātes formas, pamatojoties uz darbības jomu

• Starppaaudžu sociālā mobilitāte, ir sociālā mobilitāte, kas notiek divās vai vairākās paaudzēs. Piemēram: bērns kļūst par ārstu, turpretī agrāk viņa tēvs bija tikai sakopts pārdevējs.
• Iekšējā sociālā mobilitāte, ir sociālā mobilitāte, ar kuru saskaraspersona vai cilvēku grupa, kas notiek viņa dzīves laikā vai mainās sociālajā stāvoklī, kas notiek no dzimšanas līdz vecumdienām. Piemēram, piemēram: paaugstināšana no 4A grupas uz 4B grupu.

2. Sociālās mobilitātes formas atkarībā no veida

• Sānu sociālā mobilitāte, ir indivīdu vai cilvēku grupu pārvietošanās vai pārvietošanās no viena reģiona uz otru. Sānu sociālo mobilitāti parasti sauc arī par ģeogrāfisko mobilitāti.

• Horizontālā sociālā mobilitāte, ir pārvietošanās vai sociālā stāvokļa nodošanapieredzējis cilvēks vai grupa slāņos vai sociālajos slāņos kā līdzvērtīgs. Horizontālajā sociālajā mobilitātē izmaiņas, kas notiek cilvēkā vai grupā, nav viņu stāvoklī. Piemēram, piemēram: Arif kungs ir ceptu rīsu pārdevējs, bet kādu dienu viņš nolēma mainīt savu profesiju, lai kļūtu par vistas nūdeles pārdevēju. Arif kunga darbs mainījās, bet viņa sociālais statuss palika tajā pašā līmenī.
• Vertikālā sociālā mobilitāte, ir kustība vai statusa nodošanasociāli pieredzējis cilvēks vai grupa dažādos slāņos vai sociālos slāņos. Piemēram, piemēram: Hariss kungs, kurš ir parasts darbinieks, tiek iecelts par vadītāju uzņēmumā, kurā viņš strādā.

Tā ir visa mūsu šoreiz diskusija par sociālās mobilitātes jēdzienu, kā arī par virzošajiem faktoriem un dažādajām formām. Cerams, ka šis raksts var būt noderīgs. Paldies