So senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail Gut und richtig, wissen Sie?
Als wir auf dem College waren, viele von unsSpinnen Sie mit Aufgaben von Dozenten und sogar Abschlussarbeiten vor dem Abschluss. Den Kriegern dieser Arbeit geht es vor allem darum, schnell ihren Abschluss zu machen, schnell eine gute Karriere zu machen und wirtschaftlich unabhängig zu sein.
Aber nach dem Abschluss, ob der Traum kannsofort realisiert? Natürlich nicht alles. Die meisten müssen sich den Kopf und die Muskeln zerbrechen, um sich für eine Arbeit von einem Unternehmen zum anderen zu bewerben, um eine gute Karriere und ein angemessenes Gehalt zu erhalten.
Um dies zu erreichen, muss man natürlich alles vorbereiten, man muss genug Munition haben. Eine, auf die Sie achten und die Sie vorbereiten müssen, ist Lebenslauf oder oft als Lebenslauf abgekürzt. Lebensläufe enthalten normalerweise Daten zu Ihren persönlichen Daten, Ihrer Geschichte oder Ihrer Bildungsgeschichte sowie Auszeichnungen, die Sie jemals erhalten haben.
Tipps vor dem Senden eines Lebenslaufs an das Unternehmen
Trotzdem müssen Sie einige Dinge beachten, bevor Sie den Lebenslauf an das Unternehmen senden, das Sie anstreben:
- Achten Sie auf die Rechtschreibung. Vergessen Sie beim Ausfüllen der Daten nicht, die Schreibweise in Ihrem Lebenslauf zu beachten. Lassen Sie sich nicht aufgrund von Rechtschreibfehlern in Ihrem Lebenslauf als weniger professionell betrachten.
- Entwerfen und gestalten Sie einen Lebenslauf so einfach wie möglichbleib eingängig. Dies ist sicherlich untrennbar mit der Anzahl der Dateien verbunden, die in den HRD-Editor gelangen müssen. HRD hat nur wenig Zeit, um den Lebenslauf einzeln zu überprüfen. Machen Sie deshalb Ihren Lebenslauf so einfach und eingängig wie möglich. Damit Ihr Lebenslauf herausstechender ist und die Aufmerksamkeit der Personalentwicklung auf sich zieht, um zu überlegen, ob Sie mit der nächsten Stufe fortfahren möchten oder nicht.
- Geben Sie relevante Daten an. Möglicherweise haben Sie viele Zertifizierungen oder Prämienzertifikate. Natürlich können Sie damit das Herz von HRD und dem Unternehmen erobern. Ein wichtiger Hinweis ist jedoch, dass Sie nur Fähigkeiten zeigen, die für die Position, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie sich als Artikelschreiber bewerben, können Sie Ihr Urheberschaftszertifikat hinzufügen, nicht beispielsweise ein Marketingzertifikat. Dies erhöht Ihren positiven Wert vor der Personalentwicklung.
Okay, nachdem Sie allgemein verstanden haben, wasSie müssen in den Lebenslauf schreiben, Sie sind bereit, ihn zu senden. Auch hier müssen Sie sich darüber im Klaren sein, ob HRD möchte, dass Sie Ihren Lebenslauf manuell per Post oder einfach per E-Mail senden.
Weil es heutzutage nicht zu leugnen istViele Unternehmen möchten sich nicht die Mühe machen, verschiedene physische Dateien zu erhalten. Dies ist nicht nur sparsam und nicht kompliziert, sondern auch eine der Bemühungen zur Ökologisierung der Umwelt.
So senden Sie Lebensläufe richtig und korrekt per E-Mail
Deshalb möchten wir Ihnen erklären, wie Sie einen Lebenslauf per E-Mail senden. Bitte beachten Sie die Schritte zum ordnungsgemäßen Senden eines Lebenslaufs per E-Mail.
1 Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie habeneine bestimmte E-Mail, mit der Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben senden. Stellen Sie außerdem sicher, dass die von Ihnen gewählte E-Mail-Adresse keine seltsamen und eindeutigen Namen enthält.
Erstellen Sie eine E-Mail mit einem "normalen" E-Mail-Namen. Wenn Sie beispielsweise Thistle heißen, geben Sie eine E-Mail-Adresse ein [E-Mail geschützt] und nein [E-Mail geschützt]. HRD kann Ihre Professionalität anhand dieser kleinen Dinge beurteilen. Öffnen Sie Ihre E-Mail in einem Browser, der sich auf Ihrem Computer oder Laptop befindet.
2 Nachdem Ihre Haupt-E-Mail-Seite geöffnet wurde,Bitte erstellen Sie eine neue E-Mail, indem Sie auf die Schaltfläche Verfassen klicken. Geben Sie dann die E-Mail-Adresse Ihres HRD-Zielunternehmens sowie den E-Mail-Titel ein. Um es professioneller aussehen zu lassen, geben Sie ihm ein kleines [Recruitment] -Tag.
E-Mail HRD ist höchstwahrscheinlich nicht nurenthält nur E-Mails vom Absender der Anwendung, aber auch viele Aufgaben des Unternehmens. Um es der Personalabteilung zu erleichtern, E-Mails von uns als Bewerber zu erkennen, geben Sie das Tag sowie Ihren Namen und Ihre Position an, für die Sie sich bewerben möchten. Klicken Sie dann wie unten gezeigt auf die Upload-Datei, um Ihre Lebenslaufdatei zur E-Mail hinzuzufügen.
3 Dann erscheint die Seite zum Hochladen von Dateien. Bitte wählen Sie eine Lebenslaufdatei zum Hochladen oder Hochladen aus. Klicken Sie nach der Auswahl auf Öffnen.
4 Als nächstes kehren Sie zur Seite zurückE-Mail verfassen. Sie werden auch feststellen, dass die zuvor ausgewählte Datei hochgeladen wurde und ordentlich sitzt. Vergessen Sie außerdem nicht, einen kleinen Einblick oder persönliche Informationen darüber zu geben, was Sie über diese E-Mail an HRD übermitteln möchten.
Stellen Sie sicher, dass HRD den Zweck kennt und versteht undDer Zweck dieser E-Mail ist klar. Ein Beispiel ist wie im Bild unten. Wenn alles erledigt ist, klicken Sie bitte auf Senden. Ihre E-Mail wird dann an die HRD-E-Mail des Unternehmens gesendet, für das Sie sich bewerben.
Bewerbung für einen Job in dieser modernen Zeites muss nicht manuell sein. Es gibt viele modernere Möglichkeiten, unter anderem das Senden einer Bewerbung per E-Mail. Hier finden Sie einige Tipps und Tutorials zum Senden eines Lebenslaufs per E-Mail.
Hoffentlich kann Ihnen dieser Artikel über das Senden eines Lebenslaufs per E-Mail zugute kommen.
