6 Schritte zum Senden von Bewerbungen per E-Mail zum Empfangen / Antworten, garantierter Erfolg!

Der so schnelle Informationsfluss macht jedenMenschen konkurrieren darum, sich sozial mit Technologie in Einklang zu bringen. Es ist unbestreitbar, dass Technologien, die eine Verbesserung der eigenen Leistung ermöglichen, sowohl für den Privatmann als auch für das Unternehmen sehr hilfreich sind.

Jetzt bieten mehrere Unternehmen Bedingungen anBewerbungen nur per E-Mail senden. Das Unternehmen spart nicht nur Kosten und Zeit, sondern hat auch dazu beigetragen, den Verbrauch von überschüssigem Papier zu reduzieren.

Einige Bewerber verstehen dies jedoch nichtTipps zum korrekten Senden von Bewerbungen über diese E-Mail können dazu führen, dass Unternehmen Sie nur ungern als Mitarbeiter akzeptieren. Daher ist es gut, wenn Sie die wichtigen Dinge beim Versenden eines Anschreibens per E-Mail kennen.

So senden Sie Bewerbungen per E-Mail

Nun, dieser Artikel wird Ihnen helfenVerstehen, wie Sie eine Bewerbung per E-Mail senden, damit Ihre Bewerbung vom Unternehmen gesehen oder sogar angenommen werden kann. Lesen Sie die Erklärung zum Senden der Bewerbung per E-Mail.

A. Tipps zum Senden von Bewerbungen per E-Mail

1. Bereiten Sie alle erforderlichen Dokumente vor

Vom Unternehmen verlangte oder angeforderte Dokumente wie Größe und Farbe des Fotos, des Personalausweises, des Diploms, des Lebenslaufs usw. müssen genau befolgt werden.

Nein, Alle Dokumente müssen gescannt werden damit es per E-Mail verschickt werden kann. Versuchen Sie es Nehmen Sie keine Änderungen an der Authentizität der Identität vor in Ihrem Dokument.

Versuchen Sie, die Größe der zu sendenden Datei nicht zu groß zu machen. Ändern Sie die Größe von Dateien mit einer Größe von mehr als 2 MB. Dann Befolgen Sie die Dateiformatanforderungen angefordert von Unternehmen wie (* .doc), (*.pdf), (* .png) oder andere Formate. Wenn diesbezüglich keine besonderen Anforderungen bestehen, können Sie das oben beschriebene Format verwenden. Weil das obige Format ein Dateierweiterungsformat ist, das im Allgemeinen von Unternehmen angefordert wird.

Darüber hinaus Machen Sie Dateien wie Lebenslauf oder Lebenslauf so attraktiv wie möglich. Einige wichtige Punkte müssen in den Lebenslauf aufgenommen werden, z. B. Identität, Bildungsgeschichte, Berufserfahrung oder Organisation, besondere Fähigkeiten, Fotos und andere.

Sie können auch andere Farben als Schwarz verwenden, wenn Sie Formen (wie Rechtecke, Runden usw.) oder Tabellen verwenden. Verwenden Sie dann formale Schriftarten wie Times New Roman, Arial usw.

2. Verwenden Sie professionelle E-Mail

Einer der Fehler, den Bewerber häufig machen, ist das Senden einer Bewerbung per E-Mail mit einem Alias ​​oder Pseudonym. Es ist besser Verwenden Sie eine E-Mail-Adresse mit Ihrem richtigen Namen. Denn dies ist zu einer der Überlegungen für das Unternehmen hinsichtlich der Formalität des Antragstellers geworden.

Sie können Google Mail, Yahoo und andere E-Mail-Dienste verwenden. Der vollständige Name des Bewerbers lautet beispielsweise Kusuma Dewi, dann die E-Mail, die Sie verwenden müssen [E-Mail geschützt] oder u [E-Mail geschützt] Wenn Sie E-Mail wie verwenden [E-Mail geschützt] Sie werden sich sehr unprofessionell fühlen.

Was ist, wenn Sie keine E-Mail wie die oben genannten Kriterien haben? Registrieren Sie sofort die entsprechende E-Mail, damit das Empfängerteam der Mitarbeiter einen Blick auf Ihr Bewerbungsschreiben werfen kann.

3. Befolgen Sie die Standards für die E-Mail-Zustellung

Dieser Punkt ist das Wichtigste beim Senden einer Bewerbung per E-Mail. Sie müssen beim Senden von E-Mails gute Standards befolgen. Sie muss den Betreff, den E-Mail-Text und die Anhänge korrekt ausfüllen.

Beachten Sie auch, dass selbst das Senden einer E-Mail-Bewerbung innerhalb von 24 Stunden nicht bedeutet, dass Sie sie um 12 Uhr senden können. Um Unhöflichkeit zu vermeiden, sollten Sie Zustellung per E-Mail während der Geschäftszeiten und natürlich, wenn noch freie Stellen verfügbar sind. Wie befolgen Sie die korrekten E-Mail-Zustellstandards? Sie können die Erklärung unten sehen.

B. Senden der Bewerbung per E-Mail

Sie können eine Bewerbung per E-Mail sendenMach es auf einem Smartphone oder PC / Computer. Stellen Sie vor dem Absenden Ihrer Bewerbung sicher, dass alle vom Unternehmen angeforderten obligatorischen und unterstützenden Anforderungen vollständig konform und vollständig sind.

1. Geben Sie die E-Mail-Adresse des Unternehmens korrekt ein

Sie müssen wirklich die Unternehmens-E-Mail kennen, zu der Sie gehen möchten. Abgesehen davon, Vermeiden Sie die Eingabe von Unternehmens-E-Mail-Adressen damit das Anschreiben tatsächlich an die E-Mail gelangt, die es sollte

2. Geben Sie den Betreff / Titel der E-Mail korrekt ein

Einige Stellenangebote sind in der Tat aufgeführtGegenstand beim Versenden von Bewerbungsschreiben, aber in einigen anderen Unternehmen wurde vorgesehen, dass das Ausfüllen des Themas nicht vorgesehen ist.

Dies bedeutet nicht, dass Sie die Betreffspalte in der E-Mail ignorieren können. Denn durch das Ausfüllen des Betreffs Ihrer E-Mail können Unternehmen die eingehende E-Mail leichter herausfinden.

Die Themen, die Sie ausfüllen können, sind:

Arbeitsstelle - Ihr Name

Sie können das folgende Beispiel sehen:

Anwendungseditor - Kusuma Dewi

3. Füllen Sie den Text der E-Mail aus

Einige Unternehmen bieten Versandbedingungen anBewerbungsschreiben nur im Text der E-Mail. Einige sind es jedoch nicht. Für Unternehmen, für die die folgenden Bedingungen nicht gelten, können Sie den Text dieser E-Mail mit Ihren Grüßen und Ihrer Einführung ausfüllen.

Darüber hinaus müssen Sie wissen, woher die Jobinformationen stammen, und Bewerbungen in welcher Position einreichen. Das Wichtigste beim Ausfüllen des Textes dieser E-Mail ist nicht zu lang weil es genau Ihre Anwendung ist, kann ignoriert werden.

4. Anforderungen anhängen

Wenn Sie in den Abschnitten 1 bis 3 Punkte eingegeben haben,Vergessen Sie nicht, die Datei an die E-Mail anzuhängen. Stellen Sie sicher, dass alle angeforderten Dokumente vollständig und angemessen sind. Wie in meiner vorherigen Erklärung ist die Größe des gesendeten Dokuments möglicherweise nicht zu groß, das reicht aus maximal 2 MB nur.

Einige Unternehmen verlangen manchmal allesDokumentanhänge werden nicht in einem Ordner zusammengefasst, sondern es gibt auch solche, die in einem Ordner zusammengefasst werden müssen, indem sie in den Formaten zip, rar und anderen erstellt werden. Wenn diesbezüglich keine Anforderungen bestehen, sollten Sie keine Anhänge in einem Ordner senden.

Bitte Wählen Sie das Anhangssymbol wie das Bild unten, um einen Anhang hochzuladen.

Weiter Wählen Sie alle Dokumentdateien aus welches zuletzt angehängt wird Wählen Sie Öffnen.

5. Überprüfen Sie die Anforderungen erneut

Bevor Sie die E-Mail endgültig senden, Stellen Sie sicher, dass alle angeforderten Anforderungen vollständig und angemessen sind. Überlegen Sie noch einmal nacheinander, ob es geeignet ist oder nicht.

6. Senden Sie die Bewerbung

Wenn alles abgeschlossen ist, ist es Zeit, Ihre Bewerbung auf eine Art und Weise zu senden Drücken Sie die Senden-Taste oder Senden in der E-Mail. Beten Sie danach, dass Ihr Bewerbungsschreiben zurückgesandt oder vom Unternehmen erhalten wird.

So viele Artikel darüber, wie man eine Bewerbung per E-Mail verschickt. Es sollte beachtet werden, dass Sie beim Schreiben von Bewerbungsschreiben und anderen Dingen eine gute und formale Sprache verwenden sollten.

Hoffentlich ist dieser Artikel für Sie nützlich. Besuchen Sie Nesabamedia weiterhin, um interessante und aktuelle Informationen über Technologie zu erhalten. Hoffentlich wird Ihre Bewerbung sofort angenommen und bearbeitet. Grüße!