Forståelse af sociale værdier ifølge eksperter, funktioner, egenskaber og slags

Definition af social værdi

Social værdi er et abstrakt begrebder er hos mennesker noget, der betragtes som godt. Social værdi er den værdi, som et samfund tror på, om noget, der har god værdi, og noget, der har dårlig værdi.

For at være i stand til at bestemme noget, der er dårligt eller godt, upassende eller passende skal gennemgå en proces med overvejelse og evaluering af den sag.

Dette er baseret på samfundsforståelseom den kultur, de bekender. Ikke overraskende blandt mennesker, der har hinanden med meningsforskelle med hensyn til værdisystemet.

Forståelse af social værdi ifølge eksperter

Social værdi-funktion

Social værdi har funktionel værdi for samfundet, så det kan bedømme fordelene ved noget. Nå, generelt er funktionen af ​​sociale værdier, nemlig:

• Som mediehund kan tilstedeværelsen af ​​trykstyrker og værdiers bindende kraft føre til, at samfundet gør godt i deres daglige liv.
• Som et værktøj til solidaritet (fremme en følelse af samvær) for hvert enkelt individ i samfundet.
• At opbygge og forme tankegang og adfærd såvel som personlig god for hver enkelt i samfundet.
• Som en sidste determinant for enkeltpersoner og samfundsgrupper i udførelsen af ​​deres sociale roller (hvad enten de er gode eller dårlige, upassende eller passende) i det sociale liv.
• Som et værktøj til at bestemme den sociale grad af enkeltpersoner eller grupper af mennesker i det sociale liv.

Karakteristika for social værdi

Sociale værdier har karakteristika, nemlig:

• Er en konstruktion for samfundet som et resultat af interaktion mellem borgerne i samfundet.
• Spredes ud i det sociale liv (ikke medfødt).
• Dannet fra socialisering (læringsproces).
• Er en del af usha for at imødekomme behovene og opfyldelsen af ​​social tilfredshed for mennesker.
• Har variationer mellem en kultur og en anden.
• Kan give indflydelse på social selvudvikling.
• Har en anden effekt for hver enkelt.
• Mere sandsynligt at forholde sig til hinanden, så et værdisystem dannes.

Forskellige sociale værdier

A. I henhold til egenskaberne

Hvis det ses på baggrund af karakteristika ved sociale værdier, kan det klassificeres i 2 typer, nemlig den dominerende værdi og den indgroede værdi.

1. Dominant værdi

Hvad der menes med dominerende værdi er værdi, der anses for at være vigtigere end andre værdier. Størrelsen på den dominerende eller ikke en værdi skal baseres på følgende ting:

• Mennesker, der omfavner eller tror på den værdistort beløb. F.eks. Er de fleste mennesker i land A stærkt enige om ændringer på forskellige områder, såsom sociale, økonomiske, politiske og juridiske for at blive et mere velstående land.
• Værdien for, hvor længe det har været troet af mange mennesker. Samfund (her i den forstand samfund) dvs. en gruppe mennesker eller enkeltpersoner, derdanner et semi-lukket eller semi-åbent system, hvor størstedelen af ​​interaktioner sker mellem individer, der er i en gruppe.
• Lav eller høj forretning, der har væretudført af samfundet for at udføre denne værdi. For eksempel vil mennesker, der bor i den enhedsstat i republikken Indonesien generelt, altid prøve at gøre en vane med at gå hjem (vende tilbage til deres hjemby) i ferier, såsom Lebaran og jul.
• Stolthed eller prestige for enkeltpersoner eller lokalsamfund, der udfører denne værdi. For eksempel at eje et luksushus, luksusbil eller varer brandid kan give stolthed eller tilfredshed for ejeren.

2. Blodindgroet værdi eller internaliseret værdi

Hvad der menes med værdien af ​​indgroet erværdi er blevet en vane eller personlighed, så når nogen gør det undertiden gøres det ikke ved at gå igennem en proces med at veje eller tænke først.

Generelt vises denne værdi og er blevet gjort sidennogen er stadig lille. Hvis værdien ikke gøres, vil han føle en anden ting, som vil opstå følelser af skam, skyld osv.

Et eksempel er en far, der har den samme rollefamiliehovedet for sin kone og børn, der ikke har været i stand til at forsørge sin familie ordentligt, han vil føle sig som uansvarlig. Ligeledes vil en lærer som en lærer føle sig skuffet og undlader at blive en nyttig underviser for studerende, når de ser deres elever ikke bestå eksamen.

For mennesker fungerer en værdi som engrund, fundament og motivation i alle handlinger og adfærd. Således kan værdien reflektere eller illustrere kvaliteten af ​​valget til handlinger og synspunkter på menneskers liv i det sociale liv.

B. I følge Notonegoro

Notonegoro er af den opfattelse, at sociale værdier er opdelt i 3 slags materielle værdier, vitale værdier og åndelige værdier.

1. Materiel værdi

Nemlig alt, der giver fordele for menneskets fysiske helbred eller konkrete genstande, der kan bruges til menneskets fysiske behov.

2. Vitalværdier

Nemlig alt, hvad der giver fordele til at støtte aktiviteter eller aktiviteter for en person i hans liv.

3. Åndelig værdi

Nemlig alt, hvad der giver fordelefor ens psykiske eller sjæl. Åndelige værdier er normalt universelle for at imødekomme menneskets åndelige behov. Åndelige værdier kan kategoriseres i 4 typer, nemlig:

• Sandhed og empiriske værdier, dvs. værdier, der stammer fra en regelmæssig tankegang ved hjælp af sund fornuft (forhold, logik) og fakta, der forekommer i reelle termer.
• Skønhed værdi, dvs. værdier relateret til udtryk for ens følelser eller følelser omkring en skønhed. Normalt har værdien af ​​skønhed den samme betydning som den æstetiske værdi.
• Moralsk værdi, dvs. alt relateret tilforagtelig, prisværdig eller sagde opførsel eller handlinger relateret til sociale værdier vedrørende en handlinges gode eller dårlige. Moralske værdier har den samme betydning som etiske værdier.
• Religiøs værdi, det vil sige guddommelige værdier eller altrelateret til ens religion eller tro. Med troen på skaberen af ​​universet kan give gode værdier for sjælen og fred i livet for nogen at leve sit liv.

Det er forståelsen af ​​sociale værdier og deres funktioner, egenskaber og slags, som vi har brug for at kende. Forhåbentlig nyttig og let at forstå!