完全に説明されるイエローカードを作るための方法、コスト、要件！

イエローカードは、求人に応募する必要がある場合、公務員候補者として自分自身を登録したことがあれば、イエローカードは決して見知らぬものではありません。公務員候補者としての登録に加えて、政府機関または国営企業の従業員として登録するにはイエローカードも必要です。なぜなら、国有機関への入国に関するほとんどすべての要件には、必須要件としてイエローカードが必ず含まれるからです。

イエローカードを作ろうとしているあなたのために、安心してください。イエローカードを作成するプロセスは複雑ではないので、政府は既存の官僚システムを修正して、保存されているデータの主要な価値を減らすことなく、あらゆる種類のドキュメント作成のためのあらゆる種類の手配がより速く、より正確に、より簡単になるように見えるので、それは簡単になります。イエローカードと言えば、実際にはこのイエローカードは白になり、このドキュメントは求職者が使用します。

イエローカードに関する少しの情報、それはイエローカードは、都市と地区の両方の地域レベルの人材管理局によって発行されます。イエローカードには、仕事を見つけるために使用されるイエローカードの所有者からのデータに関する完全な情報が含まれています。この情報は、人口登録番号、名前、住所、宗教などを含むKTPなどの人口データに基づいています。イエローカードの別のページには、最終教育、専攻、卒業年などの教育に関するデータがあります。

サービスのためになぜイエローカードが必要なのですか人力は、その専門知識に基づいて労働を導くことを仕事とする州の機関です。イエローカードはまた、雇用部門に失業とすでに仕事を得ている数に関するデータを持たせます。

政府の経営分析は地元の労働力はより正確で組織化されており、これはインドネシア共和国の失業を減らし、貧困をなくすことを目的としています。イエローカードを作成した求職者はデータが労働部門に記録されるため、会社とすでにパートナーシップを結んでいる労働部門は、会社で働く準備ができている労働者を入力できます。

イエローカードを作るための要件

イエローカードの作成に関する情報を現在探している場合は、いくつかを満たす必要があります。 イエローカードを作るための要件、次のように：

1. 身分証明書のコピーまたはコピー そうでない場合は、ライセンスを使用できますまだアクティブな運転。 IDカードを使用する場合は、電子カードまたはe-IDカードを使用してください。すべての種類のドキュメントでE-KTPが必須であることが要求されているため、通常のKTPを受け入れない機関がいくつかあります。
2. 卒業証書のコピー、コピーを添付する必要がありますもちろん、あなたの教育の最後の卒業証書、あなたが通っている学校によって合法化されたこの卒業証書のコピー。合法的な卒業証書がない場合のいくつかのヒントは、できるだけ多くの卒業証書のコピーを作成してから、学校に行き、多くの合法化を依頼する必要があります。これにより、このようなニーズが生じたときに、学校に来る必要がなくなります。
3. 写真3 x 4、サイズが3 x 4の写真を添付真っ赤な背景。ほとんどの代理店は求職者のために赤い背景の写真を要求するからです。 2枚の写真を添付し​​てください。
4. 出生証明書と家族カードのコピー、実際には出生証明書とカードのコピー家族が要求されることはめったにありませんが、自分に関するデータを格納するe-IDテクノロジを使用している場合でも、このドキュメントを添付しておくとよいでしょう。

必要なイエローカードを作るために前述の各要件から1つのドキュメント。文書を特別なフォルダーに添付し、市や区のレベルなど、居住地域の人事部のイエローカードを作成する役員に提出します。事務所に到着すると、待ち行列を待つように求められ、待ち行列に到着した場合は、事務所に来る必要があるかどうかを尋ねられます。

店員がフォームに記入し始めたときイエローカードを作成します。ここで送信するドキュメントデータは正確かつ最終的なものでなければなりません。したがって、イエローカードが真実かつ正確になるように、個別に提供するデータを試してください。エラーがある場合は修正するのが面倒だからです。

イエローカードが作成され、写真がオンになった後テンペスト、イエローカードに署名するように求められます。あなたのイエローカードは、権限を与えられた職員によって署名され、その後、法務署名として労働局によってスタンプされます。イエローカードが作成されている場合は、必要に応じてイエローカードをコピーすることを忘れないでください。多くの企業との仕事を登録したい場合は、労働省で合法化するために多くのイエローカードをコピーする必要があります。そのため、戻る必要はありません。人事部は合法化のみを求めています。

承認されたイエローカードが追加されますイエローカードのスタンプと日付が作成されました。イエローカードの合法的なコピーの有効期間は6か月間のみ有効ですが、元のイエローカードは2年間有効です。したがって、イエローカードがこの制限を超えた場合は、更新のために労働省で再度処理する必要があります。イエローカードは全国的に有効であるため、イエローカードを使用して、インドネシア語のままであればどこでも登録できます。

人材オフィスは非常に期待していますこの共和国での失業に対処する政府の分析にとって、変更は非常に重要であるため、個人データに変更がある場合は、あなたから報告してください。仕事が見つからない場合は、6か月ごとに人事部に報告する必要があります。そして、あなたがすでに会社で仕事を得ているなら、あなたが働いている会社はあなたがイエローカードを作った人事事務所にあなたのイエローカードを返します。

海外労働者のためのイエローカードを作るための要件

上記のように、イエローカードは全国規模で有効です。海外で仕事をしたい場合、海外の労働者のために特別なイエローカードを作らなければなりません。海外労働者のためのイエローカードを作成するための要件は次のとおりです。

1. 家族カードのコピー
2. KTP（E-KTPが可能な場合、それがない場合は、すでにe-KTPを記録している証明書を使用します）
3. 両親または夫が海外での就労を許可していることを明記した許可書のコピー。
4. 背景が赤の3 x 4写真3枚

外で仕事をしたい場合の条件の一つ国は、正式な分野で働く人のために18歳、非公式部門（TKI）で働く人のために21歳を満たす必要があります。別の要件は、海外で働くようにあなたを案内したエージェントからの証明書です。管理プロセスは一般にイエローカードを作成することと同じであるので、唯一の違いは外国人労働力バージョンでイエローカードをもう少し作成する必要があることです。

カードを作るときに知っておくべきことイエローはコストに関するものであり、イエローカードを作成するプロセス全体が無料でエイリアスになるため、イエローカードを作成するコストを心配する必要はありません。 無料 したがって、会費や寄付金の支払いを求められた場合は、それを避けて当局に報告しなければならない野生の課税であると確信できます。

これが作るための条件の説明ですイエローカードと、マンパワーオ​​フィスのオフィスでの作り方、仕事を探しているあなたのためのこの説明でうまくいけば、会社とあなたに合った仕事の分野にすぐに会うことができます。