A szövetkezetek megértése azok működésével, céljával, tulajdonságaival és típusaival

A szövetkezet megértése

Tudja, mit jelent a szövetkezetek? A szövetkezetek meghatározása nevezetesen egy üzleti egység vagy gazdasági szervezet, amelyet működtet és a tagjai is birtokolnak, hogy képes legyen kielégíteni a gazdasági igényeket és a közös érdekeket.

Nem csak, hogy vannak emberekúgy véli, hogy egy szövetkezet olyan jogi személy, amely kifejezetten a rokonság alapján jön létre, és amelynek célja a tagok virágzása. A lényeg az, hogy a szövetkezetet szándékosan hozták létre, amelyben a benne foglalt tevékenységek a népszerû gazdasági mozgás alapelveivel rendelkeznek.

A szövetkezeteket magánszemélyek is létrehozhatjákvalamint szövetkezeti jogi személyek. Ez az üzleti egység valamennyi tagjától összegyűjti a pénzeszközöket, hogy tőkét használhassanak egy olyan üzleti vállalkozás működtetéséhez, amely összhangban áll a gazdasági területek törekvéseivel és közös érdekeivel.

Míg a szövetkezetek megértése etimológiai szempontból, nevezetesen, a szövetkezet szót a szóból vettük együttműködés amelynek jelentése az együttműködés. Ezért minden tag kötelessége és felelőssége, hogy képes legyen végrehajtani az együttműködési műveleteket, és ugyanolyan szavazati joggal rendelkezik, amikor döntéseket hoz.

A szövetkezetek megértése néhány szakértő szerint

Annak érdekében, hogy jobban megértse, mit értünk a szövetkezetekben, az alábbi szakértők láthatják a szövetkezetek megértését. A szövetkezetek megértése több szakértő szerint a következő:

1. Mohammad Hatta

Mohammad Hatta nemcsak az indonéz függetlenség proklamátoraként ismert, hanem ő is Koperasi Indonézia, Mohammad Hatta azt mondta egyszer, hogy a szövetkezetek megértése közös erőfeszítés, amelynek célja a segítségnyújtáson alapuló gazdasági élet sokféle javítása.

2. P. J. V. Dooren

P. J. V. Dooren úgy véli, hogy a szövetkezet fogalma olyan tagok szövetsége, mind a vállalati, mind a magánszemélyek közül, akik önként jöttek létre közös gazdasági célok elérése érdekében.

3. Chaniago Arifinal

Chaniago Arifinal azt gondolja, hogy ez a megértésegy olyan szövetkezet, amely olyan társulás, amelyben több emberből vagy jogi személyből álló tagok állnak, és ez minden tag számára szabadságot biztosít a be- és kijutáshoz, családi vállalkozásokkal együttműködve számos vállalkozás működtetése érdekében, a társadalmi jólét javítása érdekében tagjai.

4. Munker

Munker feltételezte, hogy a szövetkezetek jelentéseazaz olyan szervezet, amely az összegyűjtéssel és a segítés elvén alapul az „üzleti” elvégzésében. Ennek a vállalkozásnak a tevékenysége gazdasági, nem társadalmi célokkal rendelkezik, amint azt a kölcsönös együttműködés szó tartalmazza.

5. törvény 25/1992

Törvény A 25/1992 számú közlemény feltételezi, hogy a szövetkezet meghatározása olyan üzleti egység, amely több ember tagjai és szövetkezetek jogi személyei. És olyan tevékenységeken alapul, amelyek a szövetkezetek elvén alapulnak, és egyben a rokonság elvén alapuló gazdasági gazdasági mozgalomként is.

Együttműködési funkció

A szövetkezeteknek számos olyan funkciója is van, amelyek a Nr. Az 1992. évi 25. cikk 4. cikke, és az alábbiakban ismeri a szövetkezetek funkcióit:

• A szövetkezetek aktív szerepet játszanak a tagok és közösségeik életminőségének javításában.
• A szövetkezetek arra törekednek, hogy jobb vállalkozásokat fejlesszenek ki és valósítsanak meg közös vállalkozások révén, és a családi alapelveken és a gazdasági demokrácián alapuljanak.
• A szövetkezetek arra törekednek, hogy javítsák és kiépítsék számos tag és a közösség gazdasági potenciálját, hogy később megvalósuljon a szociális jólét.
• Szövetkezeti funkciók az emberek gazdaságának megerősítéséhez, ahol ez az erő és a nemzeti gazdasági ellenálló képesség alapja, ahol a szövetkezet alapja.

Együttműködési cél

Hivatkozva a szövetkezetek fenti célkitűzéseirea szövetkezetek megalakulásától kezdve, amely képes hozzájárulni valamennyi tagjának jólétének javításához. Nemcsak hogy számos más együttműködési cél is létezik, amelyekről tudnia kell. Íme néhány a szövetkezetek célja:

• A szövetkezet célja, hogy javítsa a szövetkezet minden tagjának és a környező közösségeknek az életét.
• A szövetkezet célja, hogy képes legyen segíteni a szövetkezet minden tagjának a gazdasági életében.
• A szövetkezet célja, hogy segítsen a kormánynak az igazságos és virágzó társadalom egészének felismerésében.
• A szövetkezetek fontos szerepet töltenek be, ha nemzeti gazdasági rend kialakítására törekszenek.

A szövetkezetek jellemzői

A szövetkezeteknek is vannak olyan tulajdonságai, amelyek jellemzőikké válnak. Íme néhány a szövetkezetek jellemzői:

1. A tagok ülése a legfelsõbb hatóság

Az első szövetkezeti találkozó jellemzőiA tag a szövetkezeti struktúra legmagasabb hatósága. A tagok találkozóját mindig évente egyszer tartják, és ezenkívül a szövetkezet legmagasabb szintű hatóságává válik.

2. Nem kapitalista természetű

A szövetkezetek természete nem kapitalista, pez egy szövetkezet fő jellemzője. Ami azt jelenti, hogy a fennmaradó üzleti eredmények vagy SHU eloszlása ​​nem a tagok által befektetett tőke összegén alapszik, hanem azon szolgáltatásokon alapul, amelyeket a szövetkezetnek nyújtottak.

3. A tagság önkéntes jellegű

A szövetkezetek egyéb jellemzői aa szövetkezeti tagság önkéntes. Ez azt jelenti, hogy a szövetkezetben való tagságot nem szabad kényszeríteni, és önként kell végrehajtani. Ezenkívül minden tag bármikor lemondhat az előzetesen elfogadott feltételekkel.

4. Van család Asaz

A szövetkezetek egyéb jellemzői szintén láthatóakasaznya-tól. A szövetkezetekből származó Asaz család asaz. Ezt már a Az 1992. évi 25. cikk 2. cikke, amelyet a Pancasila és az 1945. évi alkotmány alapján, valamint a család elvein alapuló szövetkezet magyaráz meg.

5. Az önsegítés, az önellátás és az önellátás elvén alapul

A szövetkezetek által alkalmazott elvek, nevezetesen:önsegítés, önsegítés és önellátás. Ez azt jelenti, hogy a szövetkezetek az önfoglalkoztatás vagy az önsegítés elvén, az önmûködés vagy önsegítés elvén, valamint az önellátás vagy az önellátás elvén is alapulnak.

A szövetkezetek típusai

Ötféle típusú szövetkezet létezik, és a szövetkezetek típusai megkülönböztethetők funkcióik alapján. Nos, itt vannak a szövetkezetek típusai Indonéziában az RI törvény alapján. 2012. december 17 .:

1. Termelőszövetkezet

Tudja, mit ért a szövetkezet?termelés? A termelési szövetkezet olyan típusú szövetkezet, amelyben minden tag több termelőből áll, ide értve a termékeket vagy a szolgáltatásokat is.

Az ilyen típusú szövetkezet mindig anyagot szolgáltatnyers, és a tagokból származó árukat megfelelő áron is értékesíthet. Például, például a méhészek szövetkezeteiben, ahol az általuk értékesített termékek méz vagy feldolgozott mézből készült élelmiszerek.

2. Együttműködési szolgáltatások

A szolgáltató szövetkezet egy olyan típusú szövetkezet, amelytevékenysége a szövetkezet és a környező közösségek valamennyi tagjának nyújtott szolgáltatásokra vagy szolgáltatásokra összpontosít. Az együttműködési szolgáltatásokra példa a biztosítási szolgáltatások, a szállítási szolgáltatások és egyebek.

3. KSU (többcélú szövetkezet)

A multi-business szövetkezet vagy a KSU meghatározása:szövetkezet, amely több szolgáltatást nyújt minden tagjának. Például nyújthat megtakarítási és kölcsönszolgáltatásokat, eladhat bizonyos fogyasztói igényeket stb.

4. Fogyasztási szövetkezet

A fogyasztói szövetkezet meghatározása szövetkezetiamelyet áruk és szolgáltatások számára alakítottak ki és a fogyasztók számára is szántak. A szövetkezet általában eladhat több, a közösség számára szükséges napi szükségletet, például egy élelmiszerboltot.

Ezen műveletek vásárlói is általábana saját tagjai, amelyek később a felkínált vagy eladott áruk olcsóbban vásárolhatók meg, mint összehasonlítva más üzletekben. A fogyasztási szövetkezetekre példa a KPRI (az Indonéz Köztársaság munkavállalói szövetkezete, a KOPKAR (munkavállalói szövetkezetek), a diákszövetkezetek stb.

5. Megtakarítási és hitelszövetkezetek

Általában ez a típusú szövetkezethitelszövetkezetnek hívják. Mangapa? mert ezt a megtakarítási és kölcsönszövetkezetet úgy építették fel, hogy valamennyi tagja számára képes legyen megtakarítási és kölcsön-tevékenységeket végezni. A szövetkezet tagjai is rövid idő alatt kölcsönt vehetnek igénybe a szövetkezet számára, könnyű feltételekkel és alacsony kamatok mellett.

Így a megértés vitaszövetkezeti és néhány dolgot, amit benne kell tudnod. Remélhetőleg a cikk segítségével könnyen megértheti, mit ért a szövetkezetek, és kibővítheti a szövetkezetek látókörét.