A kezdőknek megfelelő teljes szövetkezet létrehozásának lehetőségei és feltételei!

Ha információt kereshogyan lehet egy szövetkezetet felállítani, és milyen feltételek állnak fenn a szövetkezet felállításához, akkor helyénvaló, ha ez a cikk megáll, mert a szövetkezet létrehozása nem olyan, mint egy rendes szervezet létrehozása. A szövetkezetnek egyértelmű jogi személyiséggel kell rendelkeznie, így a menedzsment bizonyossága mellett a nyilvántartott szövetkezeti tagok számára is jogbiztonság áll fenn. Mielőtt még többet megvizsgálna a szövetkezet létrehozásának módjáról, előre tudnia kell, mi az a szövetkezet és mi a célja.

Hogyan lehet létrehozni a szövetkezeti előkészítési fázist?

Ha támaszkodik a fenti magyarázatra, akkor ha szövetkezetet kíván létrehozni, akkor meg kell értenie a következőkről:

1. A szövetkezetek, a szövetkezetekben található értékek és a szövetkezetek alapelveinek megértése;
2. A rokonság elvét szorosan betartják;
3. A szövetkezeti jogi személyek alapelvei;
4. A szövetkezeti tőke elve önmagában és a tőke.

A szövetkezet létrehozásának fő követelményei a következők:

1. Az elsődleges szövetkezetek szövetkezetekaz alapok fejlesztésének és kezelésének gazdasági ágazatában az elsődleges szövetkezet létrehozásának fő követelménye legalább húsz (20) ember létszáma.
2. A szövetkezet nevének három szóból kell állnia (3).
3. A szövetkezet alapítójának natív indonéz állampolgárnak kell lennie, és képesnek kell lennie jogi lépések végrehajtására és a szövetkezeti elv jogszerű végrehajtására is.

A szövetkezetek létrehozása tevékenységet jelent aA humán és a tőke menedzselése a tagok gazdaságának javítása érdekében általában a szövetkezet legfontosabb célja, hogy javítsa a tagok gazdaságát és csökkentse a nagyobb szervezettől való függőséget. A szövetkezetek létezésével várható, hogy a független vállalkozások és a közös vállalkozások nagyobb üzleti csoportgá váljanak, és erõsen befolyásolják a fogyasztói piacot, így képesek versenyezni a nagyobb vállalatokkal.

Együttműködési alapítási ülés

A kifejezések magyarázata utána teljesítés előtt a következő ülést kell tartani, amelyen legalább 20 (húsz) alapvető tagnak kell részt vennie, akik a szövetkezet tagjai lesznek. E húsz tag létezése a szövetkezet létrehozásának jogi követelményeként kötelező, mert ha ez nem teljesül, akkor a szövetkezet létrehozása nem folytatható.

És egy hálózat létrehozása érdekében, amely szövetkezeti ülést hoz létre, az alapító meghívhatja a szövetkezet tisztviselőit és a kkv-kat, hogy nyújtsanak útmutatást és támogassák az Ön által létrehozott szövetkezetet.

A szövetkezeti alapító ülésen megvitatandó kérdések:

1. A szövetkezet létrehozására vonatkozó dokumentum elkészítésével és megerősítésével kapcsolatos olyan dokumentum, amely tartalmazza a meghatalmazás címzettjének alapszabályát (AD).
2. A szövetkezet alapszabályának elkészítése a következőegy dokumentum, amely írásbeli szabályokat tartalmaz, amelyek képezik a szövetkezet működésének alapját, amelyet minden szövetkezet tagja megosztott.
3. Név és beosztás, megvitatva azoknak a személyeknek a nevét, akik a szövetkezeti szervezetekben pozíciókat töltenek be, valamint azt is, hogy milyen pozíciókat fognak végrehajtani, ezt a megállapodást a szövetkezet tagjai megállapodják.
4. Üzleti tevékenységek, vitassák meg, hogy milyen üzleti tevékenységeket fognak folytatni a létrehozott szövetkezetek.
5. A városi tagság minden olyan tagot érvényesít, akik belépnek a szövetkezeti szervezetbe.
6. A felhasznált tőkére vonatkozó rendelkezésekEgy szövetkezeti társaság működtetéséhez a tőke ebben az esetben magában foglalja a saját tőkét és a tagok megtakarításait is, amelyek havonta megszerezhetők a tagok kötelező megtakarításaiból.
7. Megállapodás a működési eredmények fennmaradó nyereségéről,az üzleti eredmények megoszlása ​​a tagok javára, az ilyen rendelkezéseket az elején tárgyalják, hogy később ne váljanak problémává.
8. Szén- és szövetkezeti település, a kezdetektől kezdve meg kell vitatni, hogy mi történik, ha szövetkezet feloszlik, mit tárgyalnak az eszközök megosztásáról és így tovább.

Kooperatív intézmény ratifikációs ülése

A szövetkezetek vezetése után és mindenA szövetkezetekre vonatkozó szabályok a fentiekbeniekbeniekben ismertetettek. Ez a szövetkezet alapító okiratának a meghatalmazás általi megerősítésének fázisa, a szövetkezet hatalmának gondoskodnia kell a szövetkezet alapító okiratáról annak érdekében, hogy azt egy meghatalmazott tisztviselő engedélyezzék, hogy az általad létrehozott szövetkezet egyértelmű jogi személyiséggel rendelkezzen, ez nagyon fontos, mert ha nincs jogi személy, akkor ha problémák merülnek fel a jövőben, amikor olyan konfliktusok merülnek fel, amelyeket nem akarnak. Néhány, a meghatalmazás által a legjobb tisztviselőknek benyújtott pályázat a következő:

1. A szövetkezetek hatalma, amelyet a paraa szövetkezet alapítójának el kell készítenie a közjegyzőnek kiállítandó alapító okiratot. Tehát mielőtt a közjegyzőhez megy, elő kell készítenie az alapító okirat adatait, majd mennie kell a megbízott közjegyzőhöz, hogy mindenféle szövetkezeti intézményről gondoskodjon, amennyiben lehetséges, a közjegyzőt meghívták, amikor egy szövetkezeti létesítmény találkozóját tartja a szövetkezet és a kkv-k tisztviselőivel együtt.
2. Koordináció a szövetkezetek, a szakértői tisztviselők közöttszövetkezet és közjegyző. A találkozón való találkozás után tanácsos, hogy ez a három ember találkozzon újra, hogy megvitassák az alapító okiratot. De ami jobb, akkor szövetkezeti szakértők kísérik, így az ön által létrehozandó szövetkezet erősebb alapot fog biztosítani a versenyhez.

Miután mindenféle dokumentumot megfogalmazottelkészítésre került, akkor a szövetkezet kérelmezője a szövetkezet létrehozására vonatkozó dokumentumok csatolásával kérést fog benyújtani a szövetkezet létrehozásáról:

1. Nyilatkozat a tisztviselő egyetértéséről a szövetkezetben használt név használatával kapcsolatban.
2. Az alapítók meghatalmazása, amely tartalmazza a meghatalmazás tagjai által a szövetkezetnek a meghatalmazott számára történő meghatalmazás megadását.
3. A szövetkezet alapító okiratának 2 példányát, amelyek közül az egyik pecséttel van, elegendő bélyegilletéket kell fizetnie a nem kívánt dolgok előrejelzésére.
4. A szövetkezeti alapító ülés eredményeinek jegyzőkönyve,amikor a fenti ülésen találkozik, fel kell készítenie egy jegyzetelőt, amely rögzíti a fontos kérdéseket, amikor a szövetkezet létrehozásáról szóló ülésen megvitatják, mivel a dokumentumot csatolja ehhez a szakaszhoz.
5. Aláírt szövetkezetek alapító okirata.
6. A szövetkezet alaptőkéjének és tőkemegtakarításának igazolása.
7. A lakóhely igazolása, ezt azért használják, mert a szövetkezetek létrehozásának feltételeit csak indonéz állampolgárok tehetik meg.
8. Az együttműködési tevékenységek tervezéséhez a következő 3 évre el kell készítenie az összes együttműködési tevékenységet a következő 3 évre, mivel itt csatolnia kell a dokumentumot.
9. Jelentkezési levél megtakarítási és kölcsön üzleti engedélyért egy szövetkezet számára, amely a szövetkezet tagjainak megtakarítások és kölcsönök terén mozog.

Remélhetőleg a fenti magyarázat hozzáteszitudásod arról, hogy mi a feltétele a szövetkezet létrehozásának és hogyan működik a szövetkezet létrehozásának folyamata. Mivel a szövetkezetek létrehozása nem könnyű, több szakaszból kell átmennie, amelyeket valójában formálisan vagy informálisan is át kell adni, mivel a szövetkezet létrehozásának tevékenységeiből származó dokumentumok mellékletként jelennek meg, amelyet belefoglalnak a szövetkezeti alapítvány igazolásának megerősítésébe, ha a mellékelt dokumentum nem balid vagy ha felhatalmazott tisztviselõk gyanúja, lehetséges, hogy az Ön által létrehozandó együttmûködési tervet nem hagyták jóvá.