6 facteurs à l'origine de l'interaction sociale qui doivent être compris, le savez-vous?

En général, la notion d'interaction sociale selonles experts sont des relations sociales qui se produisent entre des individus avec d'autres individus, entre des individus avec un groupe de personnes et entre un groupe avec d'autres groupes.

Les interactions sociales ne peuvent se produire que s'il y acontact social et communication. On entend par contact social les relations sociales entre individus qui ont lieu directement ou indirectement.

Alors que la compréhension de la communication en généralest le processus d'échange de messages entre l'expéditeur et le destinataire du message, à la fois directement et par le biais des médias, dans un but précis. La communication ne peut avoir lieu que si un contact social antérieur a lieu.

Ainsi, le contact social et la communicationest le début de l'interaction sociale. Néanmoins, il existe plusieurs autres facteurs qui animent ou sous-tendent le processus d'interaction sociale. Voici une brève revue.

Facteurs à l'origine de l'interaction sociale

L'interaction sociale continue est généralement motivée par plusieurs facteurs, notamment la suggestion, l'imitation, l'identification, l'empathie, la sympathie et la motivation.

1. Suggestion

Le premier facteur à l'origine de l'interaction sociale est la suggestion. Selon le dictionnaire, les suggestions sont des opinions, des suggestions ou des suggestions soulevées (pour examen).

En outre, la suggestion est également interprétée commeinfluence ou encouragement, etc. qui peuvent émouvoir le cœur des gens, etc. Par la suggestion, quelqu'un est influencé ou encouragé à accepter certaines manières ou certains comportements sans être précédé de critiques.

La suggestion est un processus psychologique qui estqualitatif. Le processus de suggestion peut se produire lorsque quelqu'un est influencé par les points de vue d'autres qui font plus autorité, ont de la crédibilité, ou ont une nature autoritaire et d'autres. En outre, le processus de suggestion peut également se produire lorsque quelqu'un est influencé par l'attitude de la plupart des gens ou de l'ensemble de la communauté.

Il existe trois types de suggestions, à savoir les suggestions négatives (suggestion négative), suggestion de foule (suggestion de foule), et la suggestion de prestige (suggestion de prestige).

• Suggestion négative ou suggestion négative est un type de suggestion qui vise à produire une certaine pression. Par exemple, un collecteur de dettes ce qui menace les créanciers car ils sont en retard dans le remboursement des prêts.
• Suggestion de foule ou suggestion de foule est l'acceptation basée suradhésion ou foule. Par exemple, des résidents qui ont attaqué un poste de police et ont demandé à la police de libérer l'un de ses citoyens soupçonné d'avoir violé la loi.
• Suggestion Prestige ou suggestion de prestige est une suggestion qui se pose en raison du prestige des autres. Par exemple, le chef du RW a invité tous les citoyens à faire du service communautaire.

2. Imitation

Le deuxième facteur moteur de l'interaction socialeest l'imitation. Selon le dictionnaire, l'imitation est interprétée comme une imitation ou non originale. En psychologie de la communication, l'imitation est l'un des processus d'apprentissage de la théorie de l'apprentissage comportemental, en particulier la théorie de l'apprentissage social qui se réfère à l'apprentissage fait par quelqu'un en imitant ce qu'il voit.

Dans le processus d'interaction sociale trop imitationa un sens qui n'est pas très différent, à savoir les efforts pour imiter le comportement de quelqu'un d'autre par quelqu'un. Cette usurpation d'identité n'entraîne pas toujours exactement les mêmes actions ou comportements.

Si le personnage devient modèle Ceux-ci proviennent d'un groupe particulier, puis le personnage est nommé groupe de référence ou groupe de référence (groupe de référence).

Qu'entend-on par groupes ou groupes de référenceUne référence est un groupe qui sert de référence ou de mesure à une personne qui n'est pas membre du groupe pour façonner sa personnalité et son comportement. Il existe deux types de groupes de référence ou groupes de référence, à savoir le groupe normatif et le groupe de comparaison.

• Groupe normatif est un groupe de référence ou un groupe de référence qui détermine les fondements de sa personnalité.
• Groupe de comparaison est un groupe de référence ou un groupe de référence qui est un guide pour les individus dans l'évaluation de leur personnalité.

L'imitation peut être à la fois positive et négative. Est positif si ce qui est imité est un comportement ou une action positive et conforme aux valeurs et aux normes qui existent dans la société. Un exemple n'est pas jonché.

L'imitation peut également être négative siqui est imité est un comportement ou une action négative et n'est pas conforme aux valeurs et aux normes qui existent dans la société. Par exemple, un homme qui porte un hijab et entre librement dans une mosquée ou va même aux toilettes des femmes.

Par conséquent, avant que quelqu'un décidepour imiter les actions ou le comportement d'autrui, il faut tenir compte de plusieurs choses telles qu'une attitude d'admiration pour ce qui sera imité, il y a un intérêt et une attention à ce qui sera imité, et les choses qui seront imitées auront un respect social élevé.

3. Identification

Autres facteurs moteurs de l'interaction socialeest l'identification. Selon le dictionnaire, l'identification est l'un des termes de la psychologie qui est interprété comme un processus psychologique qui se produit chez une personne parce qu'il s'imagine inconsciemment comme les autres personnes qu'il admire, puis il imite le comportement de la personne qu'il admire.

Le processus d'identification commence par une suggestion,puis sympathie, imitation et enfin identification. Comparée à la suggestion et à l'imitation, l'identification a un effet profond sur une personne.

Un exemple d'identification est une fille qui s'identifie à un chanteur K-pop qui est admiré. Il changera son apparence selon son chanteur d'idole comme une coiffure ou des vêtements.

4. Empathie

Comme pour les suggestions, les imitations etl'identification, l'empathie est aussi un processus psychologique. Selon le dictionnaire, l'empathie est l'un des termes de la psychologie qui est interprété comme un état mental qui fait qu'une personne se sent ou s'identifie dans le même état de sentiment ou de pensée avec d'autres personnes ou groupes.

Avec empathie, on sent ce qui estperçu par les autres, comprendre ce que vivent les autres, comprendre les points de vue des autres sur certains problèmes ou voir les choses à travers les yeux des autres. Par exemple, nous ressentons de l'empathie pour ceux qui sont victimes d'éruptions volcaniques catastrophiques.

5. Sympathie

Le prochain facteur moteur de l'interaction sociale est la sympathie. La sympathie est souvent assimilée à l'empathie, mais en vérité, les deux ont des significations différentes.

Selon le dictionnaire, la sympathie est interprétée comme du goûtl'amour, l'approbation, le fait de ressentir ou de participer à ressentir les sentiments des autres. En psychologie, la sympathie est un sentiment de compassion et de sollicitude envers les autres. Ces sentiments n'impliquent pas les mêmes émotions ou perspectives que les autres.

Même ainsi, la sympathie vise à comprendreune autre personne. Des exemples de sentiments de sympathie sont des expressions de félicitations pour le succès de quelqu'un, ou des expressions de deuil pour la calamité vécue par quelqu'un.

6. Motivation

Le dernier facteur moteur de l'interaction socialeest la motivation. Comprendre la motivation selon le dictionnaire est une motivation qui surgit chez une personne consciemment ou inconsciemment pour effectuer une action dans un but précis.

La motivation est également interprétée comme une entrepriseamener certaines personnes ou certains groupes de personnes à faire quelque chose parce qu’ils veulent atteindre les objectifs qu’ils souhaitent ou être satisfaits de leurs actions.

La motivation a la même nature de suggestioncar il vise à encourager d'autres personnes à agir. Comme pour les suggestions, les gens seront motivés à faire quelque chose si le motivateur est une personne considérée comme ayant de la crédibilité ou d'autres avantages par rapport à elle-même.

Par exemple, un motivateur qui motive le public lors d'un événement à être toujours reconnaissant de ce qui est obtenu, car être reconnaissant est la clé du bonheur.

Notre discussion cette fois porte donc sur plusieurs facteurs à l'origine des interactions sociales. J'espère que c'est utile. Je vous remercie.