Factores de producción: definición, tipos y ejemplos en economía

Comprender los factores de producción

Los factores de producción son factores que necesita una empresa para poder llevar a cabo sus actividades principales, ya sea ofreciendo servicios o produciendo un artículo.

Factores de produccion

Existen varios tipos de factores de producción que deben existir en un proceso de producción de bienes o servicios. Los siguientes son algunos de ellos:

Factores de recursos naturales

Los factores de los recursos naturales o los factores de la producción natural son factores que apoyan las actividades de producción que ya están directamente disponibles y disponibles en la naturaleza.

Se incluyen varias cosas en este factores tierra, agua, productos del mar y muchos otros. ¿Por qué se incluyen los factores de recursos naturales en los factores de producción? Esto se debe a que algunos bienes que provienen de la naturaleza pueden aumentar el valor de venta de un artículo o servicio.

Factor laboral

El factor trabajo es el factor de producción.gestionará los recursos naturales. Este factor laboral generalmente se presenta en forma de energía de humanos o empleados. Otro nombre para el factor laboral es el factor de recursos humanos. Hay dos tipos de agrupación de recursos humanos, a saber, en función de su naturaleza y habilidades. La siguiente explicación:

1. Basado en su naturaleza

Si se clasifica según la naturaleza de los recursos humanos, hay dos tipos de clases, a saber, trabajo físico y trabajo espiritual.

¿Qué se entiende por trabajo físico?son trabajadores que trabajan usando su cuerpo o físico. Trabajadores que realizan actividades físicas, por ejemplo, agricultores y conductores de bicitaxis. Hacen trabajo físico y les pagan por el trabajo.

Mientras que lo que se entiende por trabajolo espiritual es el trabajador que usa su mente para hacer la tarea. Ejemplos de personas que se convierten en trabajadores espirituales son maestros y abogados. Tienen que pensar mucho de acuerdo con su trabajo para ser una fuerza laboral que use la mente o el espíritu.

2. Basado en su habilidad

A partir de esta clasificación de habilidades, los recursos humanos o los empleados pueden subdividirse en tres grupos, a saber, mano de obra educada, mano de obra calificada y mano de obra no calificada.

Lo que se entiende por trabajo educado estrabajadores cuyos trabajos requieren educación. Una persona solo puede convertirse en una fuerza laboral educada si ha estudiado a cierto nivel. Ejemplos de trabajos que requieren una fuerza laboral educada son maestros y médicos. Por supuesto, para ser un maestro y un médico primero debe tomar una educación adecuada.

La segunda clase es el trabajo.hábil Algunas compañías no necesitan trabajadores educados o inteligentes, porque necesitan más trabajadores que puedan seguir las nuevas innovaciones de la compañía. Aquellos en la fuerza laboral calificada generalmente pueden aprender rápidamente.

Para ser incluido en la categoría de fuerza laboralhábil, primero debe tener habilidades o ventajas. Ejemplos de mano de obra calificada son maquillaje y sastre. No necesitarán un conocimiento demasiado profundo en otros campos además de su campo de trabajo, porque lo que necesitan son ciertas habilidades.

El tercer grupo es la fuerza bruta. Las personas que no se gradúen de ciertas escuelas educativas y no tengan habilidades serán incluidas en el tipo de trabajadores no calificados. Solo necesitan obedecer lo que dijeron sus superiores. Por lo general, estos trabajadores no calificados utilizarán gran parte de su cuerpo y energía para hacer su trabajo. El dinero que obtienen tampoco es en forma de salario, sino de salarios.

Factor capital

Después de los factores de recursos naturales y laborales, hay otros factores que también juegan un papel importante en la implementación de las actividades de una empresa, a saber, el capital.

Como todos sabemos, el factor capitalconvertirse en la clave de una actividad económica fluida en una empresa. Si no hay suficiente capital para satisfacer todas las necesidades de la empresa, las actividades de producción se verán obstaculizadas. Se interrumpirá la adquisición de bienes y servicios.

Hay varios tipos de división encontrados en el factor capital, a saber:

1. Basado en la forma

Hay dos tipos de capital según su forma, a sabercapital concreto y capital abstracto. El capital concreto es capital que se puede ver directamente en un proceso de producción. Ejemplos de capital concreto son los libros y las computadoras. Mientras que el capital abstracto no tiene una forma visible, por ejemplo, derechos de marca y patentes.

2. Basado en la fuente

Según las fuentes, hay dos tipos de capital:Capital propio y capital extranjero. El capital propio es el capital que proviene de una empresa, tanto activos conjuntos como personales. Mientras tanto, el significado de capital extranjero es capital proveniente de préstamos bancarios o ajenos a la empresa. Las empresas pueden agregar dinero del capital extranjero si es necesario.

3. Basado en la propiedad

Hay dos tipos de capital cuando se clasificabasado en la propiedad, a saber, capital individual y capital general. El capital individual es capital cuya fuente es de una sola persona o individuo. La fuente de este capital individual son los resultados de sus ingresos. Un ejemplo de capital individual es el interés en ahorros y renta que también se obtiene de los activos que poseen.

Mientras que lo que se entiende por capital general es capital del gobierno. Este capital se utiliza para intereses mutuos, como los de los mercados u otros lugares públicos.

4. Según su naturaleza

Hay dos tipos de capital cuando se clasificapor su naturaleza, a saber, capital corriente y capital fijo. El capital fijo es un capital que aún estará disponible si se usa repetidamente, por ejemplo, una máquina de coser o una computadora.

Mientras que se entiende por capital actuales un capital que solo puede usarse una vez, por ejemplo, solo materias primas para la producción. Ambos tipos de capital deben existir en la empresa. Por supuesto, para que las actividades de producción siempre funcionen sin problemas.

Factor de emprendimiento

Este factor es un factor importante enuna empresa Todos los procesos realizados por la empresa deben ejecutarse sin problemas, por lo tanto, se necesita un plan cuidadoso. Las siguientes son 4 cosas principales que debe ser propiedad de un emprendedor si desea administrar un negocio:

1. Planificación

Planear es planear. Antes de hacer un proyecto, ofrecer servicios o hacer productos, cada empresa debe tener su propia planificación.

La compañía planeará estas cosascuidadosamente y establecer metas que deben lograrse. El pensamiento de capital y también la preparación de estrategias también se llevan a cabo en esta planificación. Si una empresa no cumple con su planificación, las otras funciones no se realizarán.

2. Organizando

Organizar es la gestión de los recursos.propiedad de la empresa, tanto recursos naturales como humanos. El propósito de organizarse en esta empresa es hacer realidad los ideales de una empresa estructurada.

3. Actuando

Actuar es dirección u orientación que esrealizado por la empresa a los trabajadores. El propósito de esta actuación es motivar a todos los trabajadores para que siempre hagan bien sus descripciones de trabajo. Si todos los trabajadores trabajan bien, entonces el plan de la compañía tampoco será caótico.

4. Control

Controlar es un acto de monitoreollevado a cabo por la empresa para garantizar que los trabajadores y sus funciones funcionen bien o de acuerdo con sus respectivas partes. Esta función no tiene que ser realizada directamente por el director, a través de supervisores en cada división de trabajo.

Esa es una explicación de los factores de producción.incluye comprensión, tipos y ejemplos individuales de factores de producción que necesita saber en el mundo económico. ¡Con suerte útil y fácil de entender!