فهم المنظمة ووظائفها وخصائصها ومبادئها وعناصرها التنظيمية

تعريف المنظمة

بشكل عاموالفهم التنظيمي هو مكان يتجمع فيه الكثير من الناسوالعمل معًا بطريقة منظمة وموجهة ، وبشكل منهجي وعقلاني لتحقيق أهداف معينة معًا باستخدام الموارد المتاحة.

بشكل عام ، يتم استخدام الموارد بطريقةمنهجية وتسيطر عليها المنظمة لتحقيق أهدافها. بالنسبة لبعض الموارد التي يشيع استخدامها هي المال والآلات والبيئة والموارد البشرية والموارد الأخرى.

في عالم الأعمال ، المنظماتالمعنى نفسه هو مجموعة من الأشخاص أو المجموعات الذين يتعاونون معًا لتحقيق الأهداف التجارية. في عالم الأعمال هيكل واضح ولديه ثقافة عمل ، مثل المنظمات غير الربحية. التنظيم المختلف ، الهيكل والغرض مختلفان أيضا.

فهم المنظمات حسب الخبراء

بالإضافة إلى الشرح أعلاه بخصوص الفهمالمنظمة ، هناك أيضًا بعض الخبراء الذين يعبرون عن آرائهم حول فهم المنظمة. فيما يلي بعض آراء الخبراء حول الفهم التنظيمي ، وهي:

1. تشيستر برنار

وفقا لخبير يدعى تشيستر الأول. وقال برنار إن المنظمة عبارة عن نظام أنشطة تعاونية يقوم بها شخصان أو أكثر للقيام بنشاط يستخدم وسائل الاتصال لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. بفيفنر وشيروود

وفقًا للخبراء المسمى Pfiffner و Sherwood ،يجادل بأن المنظمة هي نمط لعدد من الأشخاص الذين يتفاعلون بشكل وثيق ويلتزمون بمهمة معقدة ، ويتفاعلون مع بعضهم البعض عن قصد ، ويقررون تحقيق الأهداف المشتركة التي تم تحديدها مسبقًا.

3 - جون د. ميليت (1954)

وفقا لخبير يدعى جون د. وقال ميليت إن المنظمة هي إطار عمل أو هيكل عمل العديد من الناس الذين يتم إنجازهم لتحقيق هدف مشترك. وبالتالي ، فإن المنظمة هي نظام لإعطاء مهام عمل المرء بين مجموعات من الناس الذين يريدون تحقيق أهدافهم ومهامهم معًا.

4. John M. Pfiffner and S. Owen Lane (1951)

وفقا لخبيرين اسمه جون م. جادل Pfiffner و S. Owen Lane ، بأن المنظمة هي عملية لجمع عمل الأشخاص أو المجموعات من خلال ممارسة سلطتهم للقيام بها ، بحيث يمكن لهذه الالتزامات أن توفر أفضل القنوات للمنظمين أو المنفذين لأعمال تتسم بالكفاءة والنظام والفعالية. إيجابي.

5. الأستاذ الدكتور Sondang P. Siagian

بحسب خبير اسمه البروفيسور د. صرح Sondang P. Siagian أن المنظمة هي شكل من أشكال الوحدة بين شخصين أو أكثر يعملون معًا وبشكل رسمي لتحقيق هدف معين ، والذي يتكون فيه من الرؤساء والمرؤوسين.

الوظيفة التنظيمية

يجب أن يكون للمنظمة وظائف وفقا للأهداف المراد تحقيقها. فيما يلي بعض الوظائف التنظيمية ، وهي:

1. إعطاء التوجيه

الوظيفة الأولى هي توفير التوجيه والتركيز على أنشطة كل منظمة ، وهي بالتحديد ما يجب القيام به وما لا يجب أن تقوم به المنظمة.

2. تعزيز القدرة

الوظيفة الثانية هي زيادة قدرة كل عضو في المنظمة على الحصول على الموارد والدعم من البيئة المحيطة أو المجتمع.

3. إعطاء المعرفة

الوظيفة الثالثة هي توفير المعرفة والخبرة الجديدة لكل من أعضائها ، حتى يتمكنوا من الحصول على البصيرة ليكونوا مستعدين دائمًا للانخراط في منظمة أكبر.

الخصائص - الخصائص التنظيمية

1. مجموعة من البشر

2. هدف مشترك

3. التعاون

4. القواعد

5. تقسيم المهام

المبادئ التنظيمية

في المؤسسة يجب أن يكون لديها مبادئ - المبادئ المستخدمة بحيث يمكن للمنظمة أن تعمل على النحو المطلوب. فيما يلي بعض المبادئ التنظيمية ، وهي:

1. صياغة الغرض

العناصر التنظيمية

في منظمة يجب أن يكون لديك عدةعناصر مهمة فيه حتى تتمكن المنظمة من العمل بشكل جيد. فيما يلي العناصر الواردة في المنظمة ، بما في ذلك:

1. الموظفين (رجل)

عنصر الموظفين هو أهم عنصر في المنظمة. حيث يكون لكل فرد من أفراد psati مستويات وله وظيفته الخاصة.

2. التعاون (فريق العمل)

عنصر التعاون هو أيضًا العنصر الذي يتم النظر فيهمهم في المنظمة. لا تستطيع المنظمة تحقيق هدف مشترك إلا إذا قام أفرادها أو أفرادها بواجباتهم ومسؤولياتهم معًا.

3. الأهداف المشتركة

عنصر الأهداف المشتركة هو عنصر أوالأهداف التي يتعين على المنظمة تحقيقها. قد يكون الهدف المشترك من حيث الإجراءات والأنماط والبرامج ، إلى النتائج النهائية لعمل المنظمة.

4. المعدات (المعدات)

عنصر المعدات هو أيضا عنصر مهمفي مؤسسة لأنه من أجل تحقيق هدف مشترك ، تحتاج المرافق والبنية التحتية في شكل اكتمال المنظمة ، على سبيل المثال: المكاتب / المباني ، والمال ، والمواد ، والموارد البشرية ، وما إلى ذلك.

5. البيئة (البيئة)

العنصر البيئي هو أيضًا عنصر مؤثر جدًا في المنظمة. على سبيل المثال ، مثل الثقافة الاجتماعية والميزانية والسياسات واللوائح والظروف الاقتصادية وما إلى ذلك.

6. الموارد الطبيعية

بالإضافة إلى العنصر البيئي عنصر الموارد الطبيعيةكما أنه عنصر مهم يجب تحقيقه لكي تعمل المنظمة بشكل جيد. على سبيل المثال ، مثل الماء والطقس وظروف التربة والنباتات والحيوانات وما إلى ذلك.

وبالتالي مناقشتنا هذه المرة فيما يتعلقالفهم التنظيمي ، إلى جانب وظائف وخصائص ومبادئ وعناصر المنظمة. نأمل أن تتمكن من فهم وفهم أفضل بشكل أوضح لما هي المنظمة ، إلى جانب وظائفها وخصائصها ومبادئها ، وكذلك عناصر المنظمة. نأمل أن تكون هذه المقالة مفيدة. شكرا لك