Розуміння конфліктів поряд із причинами, формами та типами конфліктів
Визначення конфлікту
Слово "конфлікт" взято з англійської, тобто "Конфлікт" сенс - суперечки чи розбіжності. Конфлікт також взято з латинських дієслів "Конфігере" сенс вражає один одного. Соціологічно конфлікт визначається як процес соціальної взаємодії двох або більше людей або груп, в яких одна сторона хоче позбутися іншої сторони, щоб її збити або знищити.
Взагалі кажучи, Визначення конфлікту це соціальна взаємодія між двома людьмиабо особи чи соціальні групи, де кожна сторона має бажання позбутися інших сторін для досягнення своїх цілей, здійснюючи опір у вигляді насильства чи погроз.
Конфлікт відрізняється від конкуренції. Конкуренція - це соціальна взаємодія, яка докладає зусиль, щоб досягти своїх цілей належним чином. Однак якщо конфлікт інший, то це соціальна взаємодія, яка хоче досягти своїх цілей недобре, наприклад, як насильство тощо.
Розуміння конфлікту на думку експертів
Окрім викладеного вище пояснення щодо загального розуміння конфлікту, є також деякі експерти, які висловлюють свою думку щодо визначення конфлікту. Ось кілька висновків експертів, а саме:
1. Алабанес
Висунуто експерта на ім'я Алабанесйого думка, що конфлікт - це умова в суспільстві, де пошкоджується соціальний порядок, а заподіяна шкода - це людина чи група, де вони не погоджуються з ідеями чи думками інших людей, щоб вони внесли зміни у свою поведінку, ставлення та дії через своє несхвалення. з цією думкою.
2. Гіллін і Гіллінд (1948)
За словами експертів на ім'я Гіллін іГіллінд, визначення конфлікту - це соціальний процес, в якому індивід або група хоче досягти своїх цілей, кидаючи виклик іншим сторонам або людям шляхом застосування насильства або у формі загроз. Коротше кажучи, конфлікт - це боротьба між конкуруючими сторонами та намаганнями досягти цілей, усуваючи опонентів і роблячи їх безпорадними.
3. Парки та бурже (1921)
За словами експертів, названих Парк і Берджесс,конфлікт - це форма, яка не є такою ж, як конкуренція чи конкуренція. Змагання чи змагання - це боротьба між людьми чи групами за досягнення цілей без спілкування та контакту. Тоді як конфлікт - це раса, в якій повинен відбуватися контакт, оскільки контакт є неодмінною умовою конфлікту.
4. A.W. Зелений
За даними A.W. Зелений, конфлікт - це суспільні відносини, дії яких здійснюються проти інших сторін. В іншому сенсі конфлікт - це суспільні відносини, які трактуються як прагнення примусити свою волю до інших.
5. Зейн (2001)
За словами Зейна, поняття конфлікту є аперегони або дебати, що проводяться, щоб щось виграти. Конфлікт - це також нечесність щодо чогось, або дебатів, або війни, аргументації, хаосу, хаосу.
Фактори, що викликають конфлікт
Конфлікт відбувається не просто. Багато факторів викликають конфлікт. Нижче наведено кілька факторів, які спричинили конфлікт, а саме:
1. Різниця кожного індивіда
Різниця кожної особистості однафактор, що викликає конфлікт, тому що кожна людина чи група повинні мати різні думки чи погляди - різні. Ну, саме це може призвести до суперечок і непорозумінь, щоб виник конфлікт.
2. Культурні чинники
Культура також є факторомпричина конфлікту через різні культури в громаді, щоб виник конфлікт. Культура кожного регіону повинна мати свою унікальність, щоб вона могла сформувати характер і особистість людини.
Наприклад, спосіб розмови про людей Батака дуже гучний, так що багато людей, які мають різні культури, вважають це зарозумілим або зарозумілим і люблять гніватися, як яванчани.
3. Фактори, що цікавлять
Фактор важливості також одинчинник, що викликає конфлікти, оскільки кожна людина чи група повинні мати свої відповідні інтереси, такі як соціальні, економічні чи політичні. Відмінності в інтересах і думках можуть викликати конфлікти.
4. Соціальна взаємодія
Соціальна взаємодія - позитивна річ,однак, якщо відсутність гармонії у соціальній взаємодії спричинить конфлікт. Багато факторів викликають дисгармонію у соціальних взаємодіях, такі як недостатня освіта, економічні умови, соціальна нерівність тощо.
5. Соціальні зміни
Фактор соціальних змін також є факторомпричина конфлікту, бо кожна людина повинна зазнати змін. І одним із факторів, який може спровокувати цей конфлікт, є соціальні зміни.
Форми та типи конфлікту
Конфлікт набуває різних форм. Ось деякі види конфліктів, зокрема:
1. Конфлікт на основі залучених до нього сторін
Виходячи із залучених сторін, конфлікт поділяється на 6 форм, а саме:
А. Конфлікт всередині особистості (конфлікт всередині особистості) а саме конфлікти, які виникають через те, що вони мають суперечливі або суперечливі цілі або можуть бути наслідком великої кількості завдань, від яких потрібно відмовитися.
B. Конфлікти між особами (конфлікт між особами) а саме конфлікти, які виникають через відмінності особистості між індивідами з іншими індивідами.
C. Конфлікти між індивідами та групами (конфлікт між індивідами та групами) тобто конфлікти, які виникають через те, що індивід чи людина не змогли пристосуватися до норм і цінностей групи, коли він працює або проживає.
D. Конфлікти між групами в одній організації (конфлікт між групами в одній організації) тобто конфлікти, які виникають через те, що кожна група повинна мати різні цілі для досягнення.
E. Конфлікти між організаціями (конфлікт між організаціями) а саме конфлікти, які виникають внаслідок дії чи поведінки членів організації, які можуть спричинити негативні наслідки для інших членів організації.
F. Конфлікти між особами в різних організаціях (конфлікт між особами в різних організаціях) тобто конфлікти, що виникають внаслідок поведінки одного члена організації, що негативно впливає на інших членів організації.
2. Конфлікт на основі функції
Конфлікт на основі своєї функції має 2 типи, а саме:
A. Конструктивний конфлікт а саме конфлікти, які позитивно впливають на розвиток організації чи суспільства.
В. Руйнівний конфлікт а саме конфлікти, які негативно впливають на розвиток організації чи суспільства.
3. Конфлікт на основі чиєїсь позиції в організаційній структурі
Конфлікт на основі власної позиції в організаційній структурі поділяється на 4 типи, а саме:
А. Вертикальний конфлікт а саме конфлікти, які виникають через суперечки між членами організації, які займають різні посади в межах організації.
В. Горизонтальний конфлікт а саме конфлікти, які виникають через суперечки між членами, які мають однакову позицію в організації.
C. Конфлікт між персоналом тобто конфлікти, що виникають внаслідок суперечок між членами організації, які мають командних та штатних службовців в якості радників всередині організації.
D. Рольовий конфлікт а саме конфлікти, які виникають через особу, якій належить більше однієї ролі.
4. Конфлікт на основі впливу, що виникає
Конфлікт на основі впливу, який виникає, поділяється на 2 типи, а саме:
A. Функціональний конфлікт тобто конфлікти, які можуть принести користь або вигоду організації, яку можна контролювати і добре вести.
В. Інфункціональний конфлікт а саме конфлікти, які виникають і можуть завдати шкоди іншим.
5. Конфлікт на основі джерела конфлікту
Конфлікт за джерелом конфлікту поділяється на 4 типи, а саме:
А. Конфлікт мети тобто конфлікти, які виникають через те, що люди, групи чи організації мають відмінності.
В. Рольовий конфлікт а саме конфлікти, які виникають через роль, яку виконує той, хто має більше ніж одну роль.
C. Ціннісні конфлікти а саме конфлікти, які виникають через те, що цінності, які тримає хтось із групи чи організації, мають відмінності.
D. Політичні конфлікти тобто конфлікти, що виникають через те, що думки окремих людей чи груп відрізняються від політики, яку проводять організації.
6. Конфлікт на основі його форми
Конфлікт за своєю формою поділяється на 2 типи, а саме:
А. Реалістичний конфлікт тобто конфлікти, які виникають через розчарування, яке має людина чи група своїми вимогами.
В. Нереалістичний конфлікт це конфлікт, який виникає через потребу, що знімає напругу.
7. Конфлікт на основі розташування
Конфлікт на основі місця, де він стався, поділяється на 2 типи, а саме:
A. В груповому конфлікті а саме конфлікти, що виникають у групі чи спільноті.
В. Позагруповий конфлікт а саме конфлікти, які виникають між групами громад з іншими групами громад.
Таким чином, обговорення в цій статтіщодо визначення конфлікту разом з його причинами, а також форм та видів конфліктів. Сподіваємось, ви зможете краще зрозуміти та зрозуміти, що таке конфлікти та їх причини, а також типи конфліктів. Сподіваємось, ця стаття може бути корисною. Дякую
