فهم التعارضات مع أسباب وأشكال وأنواع التعارضات
تعريف الصراع
كلمة "الصراع" مأخوذة من اللغة الإنجليزية ، وهذا هو "الصراع" المعنى هو الخلافات أو الخلافات. يؤخذ الصراع أيضا من الأفعال اللاتينية "التكوين" المعنى يضرب بعضهم البعض. من الناحية الاجتماعية ، يُعرَّف النزاع بأنه عملية تفاعل اجتماعي بين شخصين أو أكثر أو مجموعة واحدة يريد فيها أحد الطرفين التخلص من الطرف الآخر لإسقاطه أو تدميره.
بشكل عام ، تعريف الصراع هو تفاعل اجتماعي بين شخصينأو الأفراد أو المجموعات الاجتماعية حيث يرغب كل طرف في التخلص من الأطراف الأخرى لتحقيق أهدافهم من خلال ممارسة المقاومة في شكل عنف أو تهديدات.
الصراع يختلف عن المنافسة. المنافسة تفاعل اجتماعي لديه جهد لتحقيق أهدافه بطريقة جيدة. ومع ذلك ، إذا كان النزاع مختلفًا ، فإن التفاعل الاجتماعي هو الذي يريد تحقيق أهدافه بطريقة غير مواتية مثل العنف وما إلى ذلك.
فهم الصراع حسب الخبراء
بالإضافة إلى الشرح أعلاه حول الفهم العام للصراع ، هناك أيضًا بعض الخبراء الذين يعبرون عن آرائهم حول تعريف الصراع. فيما يلي بعض آراء الخبراء ، وهي:
1. اللبانية
طرح خبير اسمه Alabanessرأيه أن الصراع هو شرط في المجتمع حيث يتضرر النظام الاجتماعي ، والضرر الذي يبدأ هو فرد أو مجموعة يختلفون فيها مع أفكار أو آراء الآخرين بحيث يغيرون سلوكهم ومواقفهم وأفعالهم بسبب رفضهم بهذا الرأي.
2 - جيلين وجيليند (1948)
وفقا للخبراء المسمى جيلين وجيليند ، تعريف الصراع هو عملية اجتماعية يريد فيها فرد أو مجموعة تحقيق أهدافهم من خلال تحدي أطراف أخرى أو أشخاص آخرين باستخدام العنف أو في شكل تهديدات. باختصار ، الصراع هو صراع بين الأطراف المتنافسة ، ومحاولة تحقيق الأهداف ، من خلال القضاء على المعارضين وجعلهم عاجزين.
3. الحدائق والمتنزهات (1921)
وفقا لخبراء يدعى باركس وبورجيس ،الصراع هو شكل مختلف عن المنافسة أو المنافسة. المنافسة أو المنافسة هي صراع بين الأفراد أو المجموعات لتحقيق الأهداف دون التواصل والاتصال. في حين أن الصراع هو سباق يجب أن يحدث فيه الاتصال لأن الاتصال هو شرط لا غنى عنه في الصراع.
4. أ. أخضر
وفقًا لـ AW. الصراع الأخضر هو علاقة اجتماعية تتم أفعالها ضد أطراف أخرى. بمعنى آخر ، الصراع هو علاقة اجتماعية يتم تفسيرها على أنها رغبة في إكراه إرادته على الآخرين.
5 - زين (2001)
وبحسب زين ، فإن فكرة الصراع أحدث سباق أو نقاش لكسب شيء ما. الصراع هو أيضا عدم الأمانة تجاه شيء ما ، أو الجدل ، أو الحرب ، والحجج ، والفوضى ، والفوضى.
العوامل المسببة للنزاع
الصراع لا يحدث فقط. عوامل كثيرة تسبب الصراع. فيما يلي العديد من العوامل التي تسببت في الصراع ، وهي:
1. اختلاف كل فرد
اختلاف كل فرد هو واحدعامل يسبب الصراع ، لأنه يجب أن يكون لكل شخص أو مجموعة رأي أو رأي مختلف - مختلف. حسنًا ، هذا ما يمكن أن يؤدي إلى النزاعات وسوء الفهم حتى ينشأ الصراع.
2. العوامل الثقافية
الثقافة هي أيضا عاملسبب الصراع ، بسبب الثقافات المختلفة في المجتمع بحيث ينشأ الصراع. يجب أن يكون لثقافة كل منطقة تفردها الخاص حتى تتمكن من تشكيل شخصية الشخص وشخصيته.
على سبيل المثال ، طريقة التحدث عن شعب الباتاك صاخبة جدًا ، لذلك يعتبرها الكثير من الناس الذين لديهم ثقافات مختلفة أنها متغطرسة أو متغطرسة وترغب في الغضب ، مثل الجاوية.
3. عوامل الفائدة
عامل الأهمية هو أيضا واحدعامل يسبب الصراع ، لأن كل شخص أو مجموعة يجب أن يكون لها مصالحها الخاصة ، مثل من الناحية الاجتماعية أو الاقتصادية أو السياسية. يمكن أن تؤدي الاختلافات في المصالح والآراء إلى حدوث صراعات.
4. التفاعل الاجتماعي
التفاعل الاجتماعي شيء إيجابي ،ومع ذلك ، إذا كان عدم الانسجام في التفاعل الاجتماعي سيؤدي إلى الصراع. تسبب العديد من العوامل تنافرًا في التفاعلات الاجتماعية ، مثل نقص التعليم ، والظروف الاقتصادية ، وعدم المساواة الاجتماعية ، وما إلى ذلك.
5. التغيير الاجتماعي
عامل التغيير الاجتماعي هو أيضا عاملسبب الصراع ، لأن كل إنسان يجب أن يمر بالتغيرات. وأحد العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى هذا الصراع هو التغيير الاجتماعي.
أشكال وأنواع الصراع
يتخذ الصراع أشكالاً مختلفة. فيما يلي بعض أنواع النزاعات ، بما في ذلك:
1. الصراع القائم على الأطراف المتورطة فيه
بناءً على الأطراف المعنية ، ينقسم النزاع إلى 6 أشكال ، وهي:
أ. الصراع داخل الفرد (الصراع داخل الفرد) أي النزاعات التي تنشأ بسبب وجود أهداف متضاربة أو متضاربة أو بسبب العدد الكبير من المهام التي يجب التخلي عنها.
باء - النزاعات بين الأفراد (الصراع بين الأفراد) وهي النزاعات التي تنشأ بسبب الاختلافات في الشخصية بين الأفراد مع الأفراد الآخرين.
جيم - الصراعات بين الأفراد والجماعات (الصراع بين الأفراد والجماعات) أي النزاعات التي تنشأ لأن الفرد أو الشخص قد فشل في التكيف مع معايير وقيم المجموعة عندما يعمل أو يقيم.
د- النزاعات بين المجموعات في نفس المنظمة (الصراع بين المجموعات في نفس المنظمة) أي ، الصراعات التي تنشأ لأن كل مجموعة يجب أن يكون لها أهداف مختلفة لتحقيقها.
هاء - النزاعات بين المنظمات (الصراع بين المنظمات) أي النزاعات التي تنشأ بسبب إجراء أو سلوك من أعضاء المنظمة يمكن أن يسبب آثارًا سلبية لأعضاء آخرين في المنظمة.
واو - النزاعات بين الأفراد في المنظمات المختلفة (الصراع بين الأفراد في المنظمات المختلفة) أي ، النزاعات الناشئة عن سلوك عضو المنظمة الذي له تأثير سلبي على أعضاء المنظمة الآخرين.
2. الصراع القائم على الوظيفة
الصراع القائم على وظيفته له نوعان ، وهما:
أ. الصراع البناء وهي الصراعات التي لها تأثير إيجابي على تطوير منظمة أو مجتمع.
ب- الصراع المدمر وهي الصراعات التي لها تأثير سلبي على تطوير منظمة أو مجتمع.
3. الصراع القائم على موقف شخص ما في الهيكل التنظيمي
ينقسم الصراع القائم على موقع المرء في الهيكل التنظيمي إلى 4 أنواع ، وهي:
أ. الصراع الرأسي وهي النزاعات التي تنشأ بسبب الخلافات بين أعضاء المنظمة الذين لديهم مواقف مختلفة داخل المنظمة.
B. الصراع الأفقي وهي النزاعات التي تنشأ بسبب الخلافات بين الأعضاء الذين لديهم نفس المركز في المنظمة.
تعارض خط الموظفين أي النزاعات الناشئة عن الخلافات بين أعضاء المنظمة التي لديها ضباط القيادة والأركان كمستشارين داخل المنظمة.
تعارض الدور وهي النزاعات التي تنشأ بسبب الفرد الذي له أكثر من دور.
4. الصراع القائم على التأثير المتزايد
ينقسم الصراع على أساس التأثير الذي ينشأ إلى نوعين ، هما:
أ. الصراع الوظيفي أي ، الصراعات التي يمكن أن توفر فوائد أو مزايا للمنظمة يمكن التحكم فيها وتشغيلها بشكل جيد.
ب. الصراع الوظيفية وهي النزاعات التي تنشأ ويمكن أن تضر الآخرين.
5. الصراع القائم على مصدر الصراع
ينقسم الصراع القائم على مصدر الصراع إلى 4 أنواع ، وهي:
أ. تضارب في الغرض أي النزاعات التي تنشأ بسبب اختلاف الأفراد أو الجماعات أو المنظمات.
تعارض الدور وهي النزاعات التي تنشأ بسبب الدور الذي يقوم به شخص لديه أكثر من دور واحد.
تعارضات القيمة أي النزاعات التي تنشأ بسبب اختلاف القيم التي يمتلكها شخص ما مع مجموعة أو منظمة.
د. تضارب السياسات أي أن النزاعات تنشأ بسبب اختلاف الآراء التي يحتفظ بها الأفراد أو الجماعات عن السياسات التي تتبعها المنظمات.
6. الصراع القائم على شكله
ينقسم الصراع القائم على شكله إلى نوعين ، هما:
أ. الصراع الواقعي أي الصراعات التي تنشأ بسبب خيبة الأمل التي يعاني منها الفرد أو المجموعة من مطالبهم.
ب. الصراع غير الواقعي أي الصراع الذي ينشأ بسبب الحاجة إلى تخفيف التوتر.
7. الصراع القائم على الموقع
ينقسم الصراع القائم على مكان الحدوث إلى نوعين ، هما:
أ. الصراع داخل المجموعة وهي النزاعات التي تنشأ داخل مجموعة أو مجتمع.
B. الصراع خارج المجموعة وهي النزاعات التي تنشأ بين مجموعات المجتمع مع مجموعات المجتمع الأخرى.
وبالتالي المناقشة في هذه المقالةبخصوص تعريف النزاع وأسبابه وأشكاله وأنواعه. نأمل أن تتمكن من فهم وفهم ما هي الصراعات وأسبابها ، بالإضافة إلى أنواع النزاعات. نأمل أن تكون هذه المقالة مفيدة. شكرا لك
