Κατανόηση του κινήτρου και των λειτουργιών του, του σκοπού, των τύπων και των θεωριών στο κίνητρο

Ορισμός του κινήτρου

Ετυμολογικά, το κίνητρο προέρχεται από τα λατινικά "κινούμενη"Που σημαίνει να κινηθείς. Επιπλέον, υπάρχουν και εκείνοι που λένε ότι τα κίνητρα προέρχονται από τα αγγλικά.κίνητρο"Το οποίο μπορεί να ερμηνευθεί ως" εσωτερική δύναμη "ή" ενθάρρυνση ".

Έτσι κατανόηση του κινήτρου είναι μια μορφή αλλαγής που εμφανίζεται στοένα άτομο λόγω των συμπτωμάτων του συναισθήματος, της ψυχής και του συναισθήματος, ώστε να παρέχει ενθάρρυνση για να εκτελέσει μια ενέργεια που γίνεται ανάγκη ή στόχος που θέλει να επιτύχει, τόσο θετικά όσο και αρνητικά.

Γενικά, τα κίνητρα μπορούν να ληφθούν από μέσατον εαυτό σας και μέσω άλλων. Με το κίνητρο, τότε κάποιος θα έχει τη δύναμη ή την ενέργεια να κάνει συγκεκριμένες ενέργειες χωρίς εξαναγκασμό.

Κατανόηση των κινήτρων σύμφωνα με τους ειδικούς

Ορισμένοι ειδικοί εκφράζουν τις απόψεις τους σχετικά με τον ορισμό του κινήτρου ως εξής.

1. Weiner

Κατανόηση των κινήτρων σύμφωνα με τον Weiner (αναφέρεταιElliot et al.) Είναι μια εσωτερική κατάσταση που διεγείρει ένα άτομο να αναλάβει δράση, ενθαρρύνει τα άτομα να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους ή κάνουν άτομα που ενδιαφέρονται να ασκήσουν συγκεκριμένες δραστηριότητες.

2. Όχι

Σύμφωνα με την Uno, ο ορισμός του κινήτρου ορίζεται ωςμορφή εσωτερικής και εξωτερικής ενθάρρυνσης μέσα από ένα άτομο όπως υποδεικνύεται από την ύπαρξη · πάθος και ενδιαφέρον? ενθάρρυνση και ανάγκες · ελπίδες και ιδανικά · εκτίμηση και σεβασμός.

3. Χένρι Σιμαμόρα

Σύμφωνα με τον Henry Simamora, το κίνητρο είναι έναμια λειτουργία που προέρχεται από τη μορφή ατομικών προσδοκιών ότι ορισμένες προσπάθειες θα παράγουν ένα επίπεδο απόδοσης το οποίο με τη σειρά του θα παράγει τις επιθυμητές ανταμοιβές ή αποτελέσματα.

4. G. R. Terry

Ο G. R. Terry δήλωσε ότι το κίνητρο είναι μια επιθυμία που βρίσκεται σε κάποιον που τον ενθαρρύνει να κάνει διάφορες ενέργειες.

5. Robbins and Judge

Η κατανόηση των κινήτρων σύμφωνα με τον Robbins and Judge είναι μια διαδικασία που εξηγεί την ένταση, την κατεύθυνση και την επιμονή των ατόμων για την επίτευξη των στόχων τους.

6. Edwin B. Flippo

Έντουιν Β. Ο Flippo είπε ότι το κίνητρο είναι μια μορφή εμπειρογνωμοσύνης στην καθοδήγηση ενός υπαλλήλου ή ενός οργανισμού για την επίτευξη επιτυχίας στην εργασία, έτσι ώστε οι στόχοι του οργανισμού να μπορούν να επιτευχθούν.

7. Victor H. Vroom

Σύμφωνα με τον Victor H. Vroom, η έννοια του κινήτρου είναι αποτέλεσμα των αποτελεσμάτων που πρέπει να επιτευχθούν ή να επιτευχθούν από κάποιον, εκτιμώντας ότι αυτό που γίνεται μπορεί να οδηγήσει στα επιθυμητά αποτελέσματα.

8. Τζαμάρα

Το Djamarah ορίζει το κίνητρο ως μια μορφή ενεργειακής αλλαγής μέσα από ένα άτομο που χαρακτηρίζεται από την εμφάνισή του συναίσθημα και προηγείται μια απάντηση σε έναν στόχο.

Η ενέργεια αλλάζει σε ένα άτομοορίζεται ως πραγματική δραστηριότητα με τη μορφή σωματικής δραστηριότητας. Κάποιος που έχει έναν συγκεκριμένο στόχο στις δραστηριότητές του, τότε θα έχει ένα ισχυρό κίνητρο να το επιτύχει με όλες τις προσπάθειες που μπορούν να γίνουν.

Λειτουργίες και σκοπός του κινήτρου

Βασικά, η λειτουργία του κινήτρου είναι ωςενθάρρυνση ή έκκληση σε ένα άτομο να εκτελέσει μια δράση με υψηλό επίπεδο ενθουσιασμού. Επιπλέον, υπάρχουν πολλές λειτουργίες κινητοποίησης που πρέπει να γνωρίζετε ως εξής.

1. Προσδιορίστε την κατεύθυνση που θέλετε να επιτύχετε

Το κίνητρο μπορεί να λειτουργήσει ως οδηγός,Αυτό σημαίνει ότι το κίνητρο μπορεί να δείξει την κατεύθυνση των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται από ένα άτομο σύμφωνα με τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν. Σε αυτήν την περίπτωση, υπάρχουν δύο τύποι κατευθύνσεων που μπορούν να επιτευχθούν, δηλαδή η θετική κατεύθυνση και η αρνητική κατεύθυνση.

2. Επιλογή πράξεων

Κάποιος που είναι ενσωματωμένο κίνητρο στον εαυτό τουθα καταβάλει ορισμένες προσπάθειες για τη λήψη της δράσης που θα γίνει για την επίτευξη των αναμενόμενων αποτελεσμάτων. Έτσι, το κίνητρο λειτουργεί ως επιλογή για να βοηθήσει τα άτομα να απορρίψουν πράξεις που δεν σχετίζονται με τους στόχους τους.

3. Προσδιορίστε τη γρήγορη ή αργή ενέργεια

Το κίνητρο μπορεί επίσης να λειτουργήσει ως υποστηρικτής,δηλαδή, μια μηχανή οδήγησης που δίνει δύναμη σε ένα άτομο να εκτελεί μια συγκεκριμένη ενέργεια. Κάποιος που έχει κίνητρα θα καθορίσει ποιες προσπάθειες πρέπει να καταβληθούν ώστε οι στόχοι να επιτευχθούν πιο γρήγορα.

Σύμφωνα με τον Hasibuan, η παροχή κινήτρων σε ένα άτομο θα παράγει στόχους όπως τα ακόλουθα

• Δώστε ενθάρρυνση ή ενθάρρυνση στους υφισταμένους
• Αυξήστε την παραγωγικότητα ενός εργαζομένου στην εργασία
• Διατήρηση του επιπέδου πίστης των εργαζομένων, έτσι ώστε να παραμείνει στην εταιρεία
• Βελτίωση της πειθαρχίας των εργαζομένων για μείωση της απουσίας των εργαζομένων
• Δημιουργία ευνοϊκής εργασιακής ατμόσφαιρας και καλών εργασιακών σχέσεων μεταξύ συναδέλφων
• Κάντε τους υπαλλήλους πιο δημιουργικούς και συμμετέχετε πάντα σε δραστηριότητες γραφείου
• Προώθηση της αίσθησης ευθύνης για τους υπαλλήλους για τα καθήκοντα που λαμβάνονται

Τύποι κινήτρων

Βασικά, το κίνητρο χωρίζεται σε 2 τύπους σύμφωνα με τον κλάδο της ψυχολογίας, δηλαδή το εγγενές κίνητρο και το εξωγενές κίνητρο.

1. Ενδογενές κίνητρο

Η κατανόηση των εγγενών κινήτρων είναι μια μορφήη επιθυμία που προέρχεται από τον εαυτό του να αναλάβει δράση. Κατά μία έννοια, αυτό το κίνητρο δεν απαιτεί διέγερση ή επιρροή από άλλους στην επίτευξη των στόχων του.

Άτομα που έχουν αυτό το είδος κινήτρουτείνει να είναι ενεργός επειδή η πηγή δύναμης προέρχεται από τον εαυτό του. Θα αισθανθεί χαρούμενος και ικανοποιημένος να αναλάβει δράση χωρίς να περιμένει τίποτα σε αντάλλαγμα.

Ένα απλό παράδειγμα είναι η μάθηση. Οι περισσότεροι μαθητές πιστεύουν ότι η μάθηση είναι μια βαρετή δράση, έτσι ώστε να μην είναι ασυνήθιστο να είναι τεμπέλης σε μαθησιακές δραστηριότητες, είτε στο σπίτι είτε στο σχολείο. Ωστόσο, για τους μαθητές που έχουν κίνητρα από μόνα τους θα κάνουν τις μαθησιακές δραστηριότητες ως θεμέλιο για την επίτευξη επιτυχίας στη ζωή.

2. Εξωγενή κίνητρα

Το εξωγενές κίνητρο είναι το αντίθετο τουεγγενές κίνητρο, που είναι η ενθάρρυνση που προέρχεται από την επιρροή των άλλων να επιτύχουν έναν στόχο που θα τον ωφελήσει. Με την έννοια ότι τα άτομα που έχουν αυτό το κίνητρο θα γίνουν ενεργά επειδή υπάρχουν ανταμοιβές που λαμβάνονται.

Για παράδειγμα, κάθε υπάλληλος που εργάζεται στην εταιρεία θα ανταγωνιστεί για να δείξει τις ικανότητές του, έτσι ώστε η εταιρεία να βελτιώσει την καριέρα του στο μέλλον.

Θεωρίες κινήτρων

Υπάρχουν 5 θεωρίες κινητοποίησης που χρησιμοποιούνται συχνά και θα εξηγηθούν με σαφήνεια παρακάτω.

1. Η θεωρία της ιεραρχίας του Maslow

Ιεραρχική θεωρία που προτάθηκε από τον Abraham Maslow,ψυχολόγος το 1943. Σε αυτή τη θεωρία λέγεται ότι το επίπεδο των αναγκών της ανθρώπινης ζωής βασίζεται σε 5 τύπους, που κυμαίνονται από βασικές ανάγκες έως τις υψηλότερες ανάγκες. Τα επιδιωκόμενα επίπεδα ιεραρχίας έχουν ως εξής

• Φυσιολογικές ανάγκες (Φυσιολογικές ανάγκες) - Οι πιο βασικές ανάγκες της ανθρώπινης ζωής, όπως η ανάγκη για τροφή, ποτό, νερό, αέρα, ρούχα, στέγη και η ανάγκη επιβίωσης.
• Απαιτήσεις ασφάλειας (Απαιτήσεις ασφάλειας) - Η ανθρώπινη ζωή πρέπει να πάρει μια γεύσηασφαλή από τη βία, τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά. Για παράδειγμα, ένα περιβάλλον διαβίωσης χωρίς ρύπανση, προστασία από κινδύνους και απειλές στη ζωή του.
• Κοινωνικές ανάγκες (Κοινωνικές ανάγκες) - Σύμφωνα με την ανθρώπινη φύση ως κοινωνικά όντα, που χρειάζονται άλλοι για να τρέξουν τη ζωή τους. Αυτή η ανάγκη υπονοεί τους ανθρώπους να έχουν μια αίσθηση αγάπης και αγάπης.
• Ανάγκες βραβείων (Εκτιμήστε τις ανάγκες) - Ανάγκες που σχετίζονται με φυσιολογικές,ασφάλεια και κοινωνική. Αυτή η ανάγκη κάνει το άτομο να ελπίζει να αναγνωριστεί από άλλους, να έχει φήμη και αυτοπεποίθηση και να σεβασθεί από άλλους.
• Ανάγκες αυτο-ενεργοποίησης (Αυτο-ενεργοποίηση) - Οι υψηλότερες ανάγκες στην ανθρώπινη ζωή σύμφωνα με τον Maslow, δηλαδή ο άνθρωπος πρέπει να είναι σε θέση να εκπληρώσει τις προσωπικές του φιλοδοξίες.

2. Θεωρία ERG Alderfer

Η θεωρία του ERG Alderfer ή κοινώς γνωστή ως ERG μόνο προωθείται από τον Aldefer που λαμβάνεται από τη μορφή της εξίσωσης E = Ύπαρξη που σημαίνει την ύπαρξη αναγκών, όπως φυσιολογική και υλιστική, R = Σχετικότητα που δηλώνει σχέσεις με άλλα μέρη, καθώς και G = Ανάπτυξη το οποίο ερμηνεύεται ως αυξανόμενη ανάγκη για επίτευξη μέγιστου εαυτού δυναμικού.

3. Η McClelland χρειάζεται θεωρία

Ο David McClelland είναι ψυχολόγος που εκφράζει τη γνώμη του σχετικά με τις θεωρίες στο κίνητρο οι οποίες χωρίζονται σε 3 τύπους αναγκών, δηλαδή τις ανάγκες επίτευξης (ανάγκη για επίτευγμα), απαιτήσεις συνεργατών (ανάγκη για συνεργασία) και η ανάγκη για εξουσία (ανάγκη για δύναμη).

4. Θεωρία κινήτρων Υγιεινή Herzberg

Η θεωρία του Herzberg αναφέρεται συχνά ως η θεωρία δύο διαφορετικών παραγόντων, δηλαδή το επίπεδο ικανοποίησης και δυσαρέσκειας στην εργασία ή επίσης ονομάζεται θεωρία M-H.

• Ικανοποίηση από την εργασία, συγκεκριμένα παράγοντες που σχετίζονται με την αναγνώριση, την επίτευξη, την ευθύνη που παρέχουν θετική ικανοποίηση στους εργαζομένους.
• Η δυσαρέσκεια λειτουργεί, δηλαδή παράγοντες που σχετίζονται με συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος, σχέσεις μεταξύ ατόμων, ασφάλεια εργασίας και μισθοί που παρέχουν δυσαρέσκεια στους εργαζομένους.

5. Θεωρία Ελπίδα Vroom

Ο Victor Vroom που είναι καθηγητής στον Καναδά αποκάλυψε παρακινητικές θεωρίες στο βιβλίο του "Εργασία και κίνητρα"Που λέει ότι κάποιος θα κάνει μια ενέργεια επειδή αναμένει ένα αποτέλεσμα ή ανταμοιβή. Η έννοια της θεωρίας των προσδοκιών του Vroom έχει ως εξής.

• Ελπίδα (Προσδοκία), δηλαδή το επίπεδο εμπιστοσύνης κάποιου ότι μια επιχείρηση θα παράγει μια συγκεκριμένη απόδοση.
• Όργανα, δηλαδή το επίπεδο εμπιστοσύνης ενός ατόμου ότι μια δεδομένη απόδοση μπορεί να έχει συγκεκριμένα αποτελέσματα.
• Βαλένθια (Valence), που σχετίζεται με θετικές και αρνητικές τιμές των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων.

Αυτή είναι όλη η εξήγηση για την κατανόησηκίνητρο γενικά και σύμφωνα με τους ειδικούς, τη λειτουργία και τον σκοπό του, τον τύπο και τις θεωρίες του στο κίνητρο. Ας ελπίσουμε ότι το παραπάνω άρθρο θα προσφέρει οφέλη και θα διευρύνει τους ορίζοντές σας, ειδικά στο κίνητρο.